医疗费、误工费、生活费等，请问律师，对于超龄人员（没有签订劳动合同，签用工协议）在上下班途中出现交通事故，公司是否要赔付相应的费用？劳动仲裁是否受理这 止，期限为 天。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排从事 岗位（工种）工作。经双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位 ...
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后所作的调查笔录相符。 受伤的具体过程及调查笔录应当记录的问题：受伤者的工作岗位、是否私自越岗、有无进行安全培训 二、受伤的原因： 甲方为了 的目的（ ：上述条款未尽事宜，甲乙双方同意按照乙方的格式劳动合同之规定执行： 本协议签署后，若甲方违反前款约定提出辞职的，甲方愿意放弃向乙方追讨一次性工伤辞退费 ...
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白细胞低公司刻意隐瞒，不作为，摔伤前一天，公司强行将本人调往更累的工作岗位，并将本人带班身份取消降职，本人予以拒绝，第2天由于苯中毒晕倒在岗位上摔断2根肋骨，单位拒绝给打工伤，诱骗我签署自愿放弃打工伤协议，致使本人精神崩溃，在第七人民医院住院治疗【22天】，确诊为 ...
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父亲在银行金库值班，原本规定至少两人值班的岗位因两人协调分别轮班；父亲身体相当好，体检除了血糖较低外，其他一切都很正常，家族没有任何遗传及心脑疾 没啥关系。因为本人早年丧母，现在丧父，且尚未成家，就由大伯做主跟单位签了个协议，赔偿4.5万元且签字，丧葬花费基本已经用完。 现在请问： 1、单位有无责任， ...
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职业病体检被查到职业禁忌的项目，员工不同意调岗，领导也想继续让该员工在原岗位上服务，如果公司和员工签订协议员工本人表示知晓其职业禁忌的情况并要求继续留在原岗位，承诺以后产生任何问题与公司无关。假如该员工后期因此得了职业病，并鉴定出等级，请问公司是否仍要赔偿？是否有相应的 ...
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条中《职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。一、享受四级伤残一次性伤残补助金21个月工资。二、按月支付伤残津贴四级伤残 甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则，依据《工伤保险条例》经协商达成协议如下。 一、 乙方按当前《中华人民共和国社会保险法》退休政策将于2023年4月 ...
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本人2014年11月工伤后单位与我签订的协议是康复期间工资按公司相关规定发放（公司规定只发给岗位工资的百分之八十，绩效工资没有），2016年9月份上班，前几天因有八个月的工伤工资不给我，我跟公司沟通他们说因当初协议中的康复时间没有明确清晰的标准，现在需要补充一份说明来界定康复时间，康复时间定为 ...
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本人2014年11月工伤后单位与我签订的协议是康复期间工资按公司相关规定发放（公司规定只发给岗位工资的百分之八十，绩效工资没有），2016年9月份上班，前几天因有八个月的工伤工资不给我，我跟公司沟通他们说因当初协议中的康复时间没有明确清晰的标准，现在需要补充一份说明来界定康复时间，康复时间定为 ...
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2016年1月甲公司让我转签乙公司。我要求甲公司赔付我一次性医疗和再就业伤残补助金，甲公司说我还在原来的岗位并且甲公司和乙公司是有关联的（甲公司的法定代表人在乙公司有股份）。现在，甲公司提供一份三方协议，协议内容大致是说我转签乙公司后，乙公司承担我在甲 ...
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您好吴律师，想请教您一个问题，我一个堂哥是在工厂里工作的，去年底临近春节时在工作岗位上出了工伤，小手指被机器压断了一截，故养伤至今，现双方沟通均未达成协议，一般情况下这种工伤应该如何维权，谢谢...
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