工伤条例里面有是7级以上工伤单位有权解除劳动合同，有权安排合适岗位工资按岗位发放、本人由于是右手是伤患处不吃止痛药基本无法使用交通工具，吃止痛药又伤身体。单位离我住的地方又远，要求我去上班又不负责我的路途问题要我自己承担。...
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请在此输我上班因工伤休息六天，全勤奖也没有，岗位工资，QC奖金，环境补贴，绩效奖都扣了我不少，请问是否合法？入您的问题，祝您的问题早日得到解决！...
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就一直在家休养，期间据说一直享受公司三级办事员待遇。因为是新员工，所以对公司员工工资的情况并不清楚。今年11年5月份转入工伤统筹，由工伤基金付钱。目前还没有看到 金。 我想问一下我的工资是不是指岗位工资和月度奖金（不含四金）后的数额？ 虽然咨询过多次律师关于一次性伤残补助金的问题，他们说是可以要求，但 ...
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及休息期间公司每月按上述支付我每月2000的工资。15年我们公司工资模式变为：基本工资1300+岗位工资50+绩效工资1000（绩效工资是根据当月的销售量及回款来打分发放） 公司在我第二次手术期间时每月只发放给我1350元的工资请问合理吗？现想咨询以下几个问题： 1、在我第二次手术期间时每月只发放给我 ...
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3约住院以来公司每月只发给我每月1800元的基本工资，我们公司是计件的每个岗位工资不同，公司员工月平均工资都在2500元左右，请问现在是否可以要求公司补发工资 补发工资是按照整个车间的平均工资补发？还是按照原岗位的平均工资给予补发？三：如果现在解除了劳动合同请问以后如果病情复发出了问题可以在找公司吗？...
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内已认可，临沂市工伤至今未批准。3月20日银行卡内汇入536元为2月份工资，由于工资太少，本人觉得不公平不合理，也曾依据据我国《工伤保险条例》第 了解到2月份部门考核请假为病假，据公司管理部门介绍说保管员属于操作岗位，工资由固定工资和绩效工资构成，因2月份一直在家休养未曾出勤，公司绩效考核无得分，因此 ...
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.4.24出省鉴定结果。请问如果厂方不配合协商赔偿。如果再过一个月出了2013年福州市岗职工月平均工资统计公布了，我是不是可以要求按2013年岗位职工月平均工资计算医疗补助跟就业补助=================我是在福州工作受伤的。有等级。我想要问的问题是如果2013年职工月平均工资统计 ...
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2014年11月工伤后单位与我签订的协议是康复期间工资按公司相关规定发放（公司规定只发给岗位工资的百分之八十，绩效工资没有），2016年9月份上班，前几天因有 定为2016年8月31日，到现在还没做劳动能力鉴定，这份补充说明有没有问题，能签吗？若是我走劳动仲裁或者法院诉讼，这份协议有效吗？急急急，谢谢 ...
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2014年11月工伤后单位与我签订的协议是康复期间工资按公司相关规定发放（公司规定只发给岗位工资的百分之八十，绩效工资没有），2016年9月份上班，前几天因有 定为2016年8月31日，到现在还没做劳动能力鉴定，这份补充说明有没有问题，能签吗？若是我走劳动仲裁或者法院诉讼，这份协议有效吗？急急急，谢谢 ...
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朋友被鉴定为三级伤残，已享受伤残津贴，通过治疗康复并本人要求，现在上班了，但调整了工作岗位（由原来从事专业技术，调整到后勤管理），在领取现岗位工资的同时，还能享受伤残津贴吗？请各大侠位律师站从法律角度给予意见，谢谢！...
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