补助金外，还赔伤残津贴吗？2.河南省工伤条例说若享受一次性就业补助金和医疗补助金后，终止工伤保险关系，那么之后工伤复发，厂家还负责治疗吗？若需安 ！谁能解释一下“河南省工伤条例说若享受一次性就业补助金和医疗补助金的，厂家不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金”到底是什么 ...
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待遇条例 ： 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（这两项破产管理人不 ...
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，云通托运部应按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付工伤保险费用。 二，被告的月工资基数如何确定。 〈广东省工伤保险条例〉第五十七条 伙食补助费，停工留薪期工资，一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金的计算过程和依据均无异议，本院予以确认。本人确认医疗费1306.70元 ...
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津贴和用品； （三）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、 医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用； （四）造成女 的，从满1个月开始应该付2倍工资，请问与《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》劳部发〔1995〕223号冲突吗？昨天在司法部2009年4月 ...
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评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”此段说的是工伤医疗期满后,鉴定上伤残等级时 津贴，5—6级可上班可开伤残津贴，7级以下必须上班）。但是特殊情况怎么办：工伤医疗期已经满了（2年）但是医院还让其继续治疗（已经治疗5年了）并且 ...
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评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。”此段说的是工伤医疗期满后,鉴定上伤残等级时 津贴，5—6级可上班可开伤残津贴，7级以下必须上班）。但是特殊情况怎么办：工伤医疗期已经满了（2年）但是医院还让其继续治疗（已经治疗5年了）并且 ...
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根据工伤认定，劳动鉴定和规定，现双方就乙方的工伤待遇问题达成如下协议: 一，乙方因工负伤治疗，依法享受工伤医疗待遇，所需挂号费，住院费，医疗费，药费， 支付30000元，另24850元于2014年12月31日前支付给乙方。 八，本协议未作约定的按照有关法律法规等规范性文件执行。 求大神指教这份协议的 ...
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根据工伤认定，劳动鉴定和规定，现双方就乙方的工伤待遇问题达成如下协议: 一，乙方因工负伤治疗，依法享受工伤医疗待遇，所需挂号费，住院费，医疗费，药费， 甲方于本签订之日起15日内支付30000元，另24850元于2014年12月31日前支付给乙方。 八，本协议未作约定的按照有关法律法规等规范性文件执行...
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.80元。因其受伤时到办理退休期间，按当时的《劳动保险条例》规定并无伤残补助和伤残津贴相关政策。 根据《工伤保险条例》和贵州省有关规定，成都铁路局贵阳社保部于2007年已将肖安坤同志作为老工伤纳入工伤保险统筹管理，享受相关工伤待遇，如工伤复发可享受工伤医疗待遇。若伤情加重，造成生活 ...
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其病情事发的经过和原因分析进行调查材料。但得到该校方答复是不借女教师程某老师的医疗费用，学校不会开此“先例”，并告知家属可以通过劳动仲裁或法律途径进行索取校方的 ”正确吗？本人认为该条中补充表述的“职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；”就是48小时内未死亡，但 ...
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