社保公司能否暂停参保 员工工伤期结束，不会回岗上班公司能否解除劳动合同， 左手掌骨中段加钢板 还没有鉴定工伤 工伤期三个月过后没有提供医疗证明。之前公司都是按照工伤医疗期执行的。公司是否可以根据政策按照《考勤管理制度》中旷工为由与其解除劳动合同？能否暂停参社保...
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我司一名员工入职两个月（试用期内）因公外出受伤，工伤鉴定为十级，停薪留职10个月。 第一个是目前10个月已满，该名员工继续请病假 该名受工伤的员工请病假不能出示医院相关假条视为旷工，这样违反劳动纪律公司能否解除劳动合同。第二个问题是工伤鉴定完，如何申请伤残补助金？是由公司申请还是员工个人？一般多久能 ...
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我是重庆一家民营企业员工因工伤被解除劳动合同后能否得到工龄补贴呢？...
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员工伤残鉴定为9级，但未过15天上诉期，但单位因要结业，单方解除劳动合同？并停了工伤员工的社会保险，后续治疗费怎么办？可以向单位索偿什么待遇？当收到鉴定委员会的通知书时，医疗期己经结束，单位因结业可以单方解除劳动关系合同吗？...
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我在北京工作，工作中受伤，工伤鉴定为伤残9级，现我想跟单位解除劳动合同，请问如何办理，根据新工伤保险条例，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金部分是由社保基金支付，能否个人办理 补充：我是08年受伤，09年办理的工伤证，现在解除合同是否按照11年新条例执行...
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，我现在手里有公司的劳动合同和工伤本，伤残证等还在公司那里，合同应该到2015年5月终止，请问下，这种情况下公司能否于我接触劳动合同，合法么，我应当 为9级，首先腰椎L4暴力型骨折这个伤残等级可以么，如果公司非要和我解除劳动合同，起诉的话我赢的几率是多大，谢谢 请问 腰椎第四节L4爆裂性骨折伤残应当 ...
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1.职工因工致残在治疗期间能否解除劳动合同？ 2.职工因工致残在治疗期瞒后能否解除劳动合同？...
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咨询一下：员工工作期间发生工伤，病假期是7个月，现在也还是在病假期内，鉴定为部分失去劳动能力，如果以企业的角度，愿意赔偿相关费用，什么条件下或者多久可以解除劳动合同呢...
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