后的工资，按这计算是否合理2011年11月份开始工作，当月工作日只有一半，工资还是按照计件减半计算，当月工资从上月21日至当月20日，下月15日发放，我受工伤为2012年 11月发放的工资才算。是这样吗，那2011年12月领的上月工资我第一为做满一个月，第二，单位以计件减半计算。我第一个月才拿几百。...
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都不是我的名字），期间公司未予我签订劳动合同，第一个月工资条和到账工资2177元，2014年05月09日公司安排人一同去医院复查（复查用的是我本人 工伤认定。 祈求网上律师帮忙支个招，谢谢！ 一个受伤弱势的劳动者请问城市最低标准平均工资1040元包含社保吗？因为第一个月，第二个月都没交社保。有没有什么 ...
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请问，工伤后单位不让上班，停工留薪期后的工资怎么算？有何法律依据？ 可否适用《广东省工资支付条例》第三十五 条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产 ？ 谢谢！我工伤后单位逃避责任不给申报工伤，叫我辞工回家休息，单位还扣发工伤前工资，逼迫我辞职。我不服，自己申请了工伤认定。经过漫长的奔波等待，伤也拖成了 ...
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我是90年鉴定为六级工伤残疾，我一直上着班97年享受，因伤残造成本人岗位，技能工资降低时。由单位发给在职补助金，【标准】为岗位，技能工资降低部分的 元。但是我的在职补助金还是108元。我想问问在职补助金的标准，不是为岗位，技能工资的百分之九十吗。那位律师能给于赐教。万分感谢我现在还能按受伤时的岗位工资 ...
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请假期间没有钱.我是从2004年开始工作.2007年因工获10级伤残.请问经济补偿中月平均工资怎样算? 1.2012年3月1号前12个月(包括请假)的 2012年3月1号前12个月(包括请假)的工资总和/12 2.2012年1月31号前12个月(包括请假)的工资总和/12 3.2012年3月1号前12 ...
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投诉过由于不能提供足够的证据“因为我们只是很小规模的空调店面拿钱就在老板那里签名没有工资单，当时劳动部的说法是叫老板每个给我加多一百块，。我们私下也聊过。当时 次执行的。每次都是说过就算了。都不认帐。现在他不肯给我加一百块工资。也不肯给我家属在医院陪护的护理费。请问我怎么办才能得到这些钱受伤就认定了为 ...
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我在工伤期间的八个月里公司每月发给我的工资是1630元，但是我正常上班时的月工资是4000元，按照工伤保险条例规定工伤期间的工资待遇不变，我的工伤工资单位是否还是要发给我每月4000元呢？ 那怎样才能让要单位补发欠我的部分呢？现在发工资都是发到银行卡上，没有工资条， ...
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我6月1与公司签订的劳动合同，8月上旬就发生工伤了， 6月和7月的平均工资在2500左右(交完餐费、个人所得税、社保和住房公积金后的工资) 出 的工资） 签订的劳动合同前约定基本工资1700加班另计 所以6月和7月的平均工资在2500左右 像我这样工作未满12月的如何计算一次性伤残补助金、伤残津贴 的 ...
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到现在09年7月工资一分钱没拿到过（什么钱都没拿到）判决书中已经有了停工留薪工资6个月，（从受伤住院到出院就是6个月） 书中没有提到我从09年2月出院到 月我合同才到期）我是才进单位上班08年7到09年7月 合同为一年 如果算病假工资，那我该怎么拿到这5个月的钱 最少能拿到多少？单位不给怎么办呢？谢谢 ...
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工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”如一个人工伤休息了10天，这10 为5000元/月，因工伤休息了2个月零10天，那他停工留薪期间的工资是不是：5000元/月*2个月+（5000元/月÷21.75天）*10天=12298元 ...
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