、法规不相抵触的部门规章、地方政府规章及国家有关人事政策、人事管理规范性文件处理。”的法律依据，故而实体处理上应当依法依照国家有关人事方面公(工)伤政策 公致残人员护理费问题的补充通知》(人退发〔１９９３〕３号)》文件规定的“国有单位职工月平均工资”由统计部门统计结果确定对伤残护理费的发放标准，这才是 ...
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、法规不相抵触的部门规章、地方政府规章及国家有关人事政策、人事管理规范性文件处理。”的法律依据，故而实体处理上应当依法依照国家有关人事方面公(工)伤政策 公致残人员护理费问题的补充通知》(人退发〔１９９３〕３号)》文件规定的“国有单位职工月平均工资”由统计部门统计结果确定对伤残护理费的发放标准，这才是 ...
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，按照国家有关统计数据按月支付伤残护理费(按上一年度工伤统筹地区职工的月平均工资的40％计算)。从而后来我发现所在单位对伤残护理费的发放标准，竟适用了 公致残人员护理费问题的补充通知》(人退发〔１９９３〕３号)文件规定的“国有单位职工月平均工资”由统计部门统计结果确定对伤残护理费的发放标准，这才是合法 ...
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按百分之70增加工资.百分之15没有了.请问这种做法合理吗?我去县人事局工资科咨询.他们说没有文件支持.百分之15在退休时已经给你享受了.以后就没有了.我认为他们这种做法不合法.但又没有理由说服他们.找不出有关支持文件.为此特请教你们.国家有没有支持保留增加百分之15工资的相关文件 ...
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武汉市人力资源和社会保障局关于调整工伤人员待遇和供养亲属抚恤金标准的通知。武人社发［2010］132号文件。本通知自2010年1月1日起执行。湖北省人民政府文件。鄂政发［2010］28号文件，《省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知。》两个文件执行时间上有前后之分，我一直弄不清是执行上文 ...
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方案中提出给工伤人员的费用计算标准：是根据国务院《工伤保险条例》（国务院令第375号）等有关文件来办。并在全厂职工代表大会表决通过。其中375号文件 时，没有按照优先拨付工伤保险待遇费用。而是欺骗我们说：“你们先把买断工龄工资（每年1200-1400元/及364元/月）的生活费领去，工伤职工的补偿后 ...
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几年来，工资越来越低（参照管理局职工平均工资），我的计发工资已经低于管理局职工平均工资60%,管理局文件规定：职工因公致残，被鉴定为一级至四级的，退出工作岗位，工资由原单位发放。本人工资低于管理局职工平均工资75%时，以管理局职工平均工资75%为计发基数。可是我单位不执行管理局文件规定， ...
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6个月已到期。医院复查结果建议继续康复修养。单位现提供的岗位员工无法胜任。 1.请问现在停工留薪期满工资待遇应该如何界定？ 2.请问根据那条法律文件 想找到确切的文件，根据文件办事，以防有法律纠纷~谢谢...
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工伤后上班单位长工资，不给长合法吗，厂里有条文件，休工伤假后不给长工资合不合法。...
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到2012年2月份又调成200元了，我去矿上问了，矿上说是兖矿集团下发的文件，属农民轮换工的按部分丧失劳动能力的涨100元，大部分丧失劳动能力的涨200元，完全丧失劳动能力的涨300元，以前涨工资都是和上班的一样涨。这样合理吗，说是省里有文件，有对伤残六级涨工资的规定吗。谢谢您的帮助。...
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