你好请问一下我因工伤后离开公司，现在想请问一下公司该如何赔偿我评为九级工伤残疾的费用，以及我在公司上班八年，辞职后公司会给每年一个月的工龄工资补助吗？...
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初步估算月平均工资为3823元这是以实发的工资计算的（计件工资，职务补贴，组长补贴，工龄奖）请问工伤赔偿里的本人工资是按这样计算的吗？还是按社保那边的基数算？谢谢...
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现已认定工伤。 请问本人工伤期间工资如何发放《现已出院，在租房养伤》，、工资组成{基本工资1700，高产奖500，考核分1000，补贴300，工龄100，满勤奖50 申请表中事故原因【不是本人所写，后来有签字】对我不利，会影响后续赔偿吗？ 已认定为工伤！ 我现在还弄不清楚我是属于劳动关系还是雇佣关系 ...
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请问本人工伤期间工资如何发放《现已出院，在租房养伤》，、工资组成{基本工资1700，高产奖500，考核分1000，补贴300，工龄100，满勤奖50 加班费等。 工伤申请表中事故原因【不是本人所写，后来有签字】对我不利，会影响后续赔偿吗？ 已认定为工伤！ 我现在还弄不清楚我是属于劳动关系还是雇佣关系， ...
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总是留不住人。对于这样的企业，我真的不知道该怎么办了。本来6月18日本人在本公司工龄满3年，（公司年假并非按自然年算，而是以入职时间到次年当日算一年）。 ，我应该收集哪些证据？比如我上班的打卡记录如何提取？工资卡只有每月固定的4500。其余部分全是现金支付。我如何取证？如果起诉我有多大把握能拿到赔偿？...
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没有定残，最终这个事情是双方私下签订协议了结的，对方公司赔偿了一个养老保险，并没有其他赔偿，当时公司说只要这个公司不倒闭，我爸爸就可以去 工龄，然后我想咨询一下，这种情况下辞退，公司的工龄费应该如何支付。举例，假如2018.08之前工资一天140元；2018.08-2019.06.31之间在家修养未 ...
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