请问，工伤后单位不让上班，停工留薪期后的工资怎么算？有何法律依据？ 可否适用《广东省工资支付条例》第三十五 条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产， 谢谢！我工伤后单位逃避责任不给申报工伤，叫我辞工回家休息，单位还扣发工伤前工资，逼迫我辞职。我不服，自己申请了工伤认定。经过漫长的奔波等待，伤也拖成了 ...
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〉第二十二条，第二十三条，第二十六条，第二十九条，〈广东省工资支付条例〉第四十四条之规定，判决如下： 一，驳回广州市运输交易市场（ 了佛山市南海区人民法院（2008）南民一字第146号民事判决，判决确定被上诉人的工资计算标准是2335元。 但是原审法院违背上述事实，违法认定被上诉人的月工资为2861元 ...
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事实与理由： 2010年6月5日，申请人在潮州市海澜电子有限公司发生工伤，经广东省潮州市劳动局认定为工伤，经潮州市劳动能力鉴定委员会评定伤残等级为柒级，根据《广东省工伤保险条例》的有关规定，潮州市社会保险基金管理局须支付一次性伤残补助金，金额为12个月工伤前12个月平均缴费工资，共31200元， ...
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包括治疗费、护理费、康复费、伙食费和工伤期间的工资等）已由甲方全部负担。协议签订后，乙方不得就这部分费用向甲方主张任何权利。 三、本协议签订后，甲方必须按时、足额支付赔偿款。甲方履行赔偿后，乙方及乙方家属不得反悔，也不得以任何方式向甲方索取任何费用，且不得以任何 ...
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甲方于 年 月 日受伤一事，基于甲方的申请，根据我过《劳动法》、《广东省工伤保险条例》以及其他有关劳动法的规定，甲乙双方本着实事求是的原则，对甲方的 ，愿意继续回乙方处上班，同意由乙方安排的工作岗位，并根据具体的工作岗位确定工资和待遇： 甲方同意上述条款，则上述条款应视为其与乙方签订了无固定期限的劳动 ...
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本人在广东省湛江市做工程，在老家带来的人在一次施工过程中出现意外从楼上跌落，导致腿骨断裂，随即送入医院治疗，住院期间的医疗费、生活费、正常工资、护理费等一切 ，现在治疗将近一年了，我想咨询的是我要一直护理到病人痊愈吗？他的工资要全额支付吗？如果告到法院那里，结果会怎么样呢？希望能得到及时的回复，谢谢...
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给申报工伤，要我写件辞工书回家休息，我不写就扣发了当时4、5月份工资。 我于2011年6月个人申请工伤认定，期间自费治疗。 2011年11月认定为工伤 可是单位拖延不给盖章，要我放弃单位该支付的工伤待遇，才给盖章。 求： 如果申请劳动仲裁，我可以主张哪些权益？如：《广东省工伤保险条例》第58条规定少缴 ...
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