请问一下： 1、公司员工休工伤假期间，公司组织团建活动旅游，工伤员工不能参加，团建费或旅游的补助该不该发给该员工。 2、工伤脚扭伤骨折公司应不应该扣除员工工伤假期间的安全奖（安全奖200+绩效工资200元）...
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。 五、 经济待遇： 1、 丙方在熟练期间，工资待遇与同工种固定工相同，熟练期间、工资待遇应高于固定工的工资。 2、 丙方在甲方工作期间，乙方要 护理费 标准与固定工人相同。 ② 全部丧失劳动能力，饮食起居不需人扶助的，按本人原标准工资百分之八十按月发给，，直至死亡。 ③ 大部分丧失劳动能力的，按本人 ...
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法律规定 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于 工资的70%,那他的工资是2000发70%是1400，在交保险什么的就剩900百，烟台当地最低工资标准应该是1300吧，那单位应不应该补上 ，麻烦律师 ...
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有收割苞米机器，便请我及其另外一人 李某 跟随他去给农户收割苞米，每天发给我和 李某 50元工资，韩某自己每天能够收入1000元左右。当在农户田某家收割时，电线 医院已经花费三万元左右，我也已经给韩某了5000元。请问这个怎么划分责任，我应不应该承担责任，农户田某，韩某，李某和我各要承担多少责任合适？...
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工伤死亡赔偿中有一项是抚恤金赔付规定：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为： 怎么算？ 3. 配偶，没有工作，家中田地可能有份额。如果配偶没有田地，那么抚恤金应该赔付多少年？如果有田地，那么配偶还可以要求赔付抚恤金吗？如何赔付？ 4. ...
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求根本不予理睬，非但不给身为工伤肢体三级残疾职工调整工作岗位，并每月严格按照公司的绩效考核办法等规定，采取从本人绩效工资中扣罚工资弥补未完成工作任务 鉴定”申请？如果本人工伤事故未能申请“劳动能力伤残等级鉴定”，其责任是否应归咎于本人单位？我应该采取什么方式对此进行法律维权？ 在此， 我代表本人及全体 ...
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条例》[1]第三十七条 （2）（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为： 每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； 可是去世的时候 ...
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个月期间只发给我保底工资，医药费给报销了，目前公司商量决定只给了我三个月的营养费➕饭费10000元，因不知道营养费应如何计算，不知道公司这样赔偿给我是否合理，我应该怎么维权！...
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