在上班时间公司范围内摔伤（忙公事），我跟老板协商进行理赔，老板坚持说这不是工伤，不给予理赔。 请问我应当如何去索赔？(公司并没给予员工买社保医保等） 2.我们公司押薪一个月的，老板说要辞职才能发给我，我提前一个月请辞并提交辞职信，可是老板不批。 我要要回我的工资，应当怎样去争取呢！？如何申请工伤认定 ...
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跟老板协商进行理赔，老板坚持说这不是工伤，不给予理赔。 请问：我应当如何去索赔？如何维护我的权益(公司并没给予员工买社保医保等） 《我手上有当天的医疗报告及 走自己走，不给予发放已押薪金）。 请问 1、我想取回我的已押工资，应如何维护我的权益，有什么部门可维权的？ 注：劳动合同只有一份，而且在他手上， ...
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跟老板协商进行理赔，老板坚持说这不是工伤，不给予理赔。 请问：我应当如何去索赔？如何维护我的权益(公司并没给予员工买社保医保等） 《我手上有当天的医疗报告及 走自己走，不给予发放已押薪金）。 请问 1、我想取回我的已押工资，应如何维护我的权益，有什么部门可维权的？ 注：劳动合同只有一份，而且在他手上， ...
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工钱。事故发生时吊砖位置无任何安全防护措施。 请教律师本次事故中，房主，甲某，乙某，我叔各自应当承担什么责任，如何进行相关索赔。我们家人已经和房主进行了一次协商，我们家属要求一次性赔偿100万，房主以家中没有多少钱，且还以责任划分不具体，不该由他来承担，只愿意先给与 ...
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与工厂也没有签订劳动合同，但是存在事实劳动雇佣关系，有充足的人证及物证，如何获得最大赔偿？用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同 无固定期限劳动合同？ 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资，根据本条规定我是否可以申请劳动仲裁，获得相应赔偿？ ...
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责任险。发生此事故,雇主绝对有不可推卸责任，所以，应该督促“鼎和”保险公司尽快给予理赔，可是他们都不闻不问，不作为。 无奈之下，我们只好通过信访渠道要求耿马供电 认真、客观的分析、逐条的对照，工作中是否有疏漏？监管是否到位？并且如何根据事实重新认定？仅凭上下班途中发生交通亊故负主要责任就不予认定工伤， ...
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工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；关键是事故2011年单位是属于国营农场，2012年我申请工伤认定，单位2012年1月起归县政府管，像我这样的现在如果理赔是国营农场还是县政府单位呢？ 3、自行走小路这算违规吗？农场也没有规定 ...
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