裁决书，民事判决书，证人证言，交通事故认定书，工伤职工劳动能力鉴定结论书及双方当事人陈述等证据证实。 本院认为本案的争议焦点主要有三个方面： 一，云 不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门，劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。用人单位和劳动者都 ...
//www.110.com/ask/question-35942.html-了解详情
是劳动争议案件的适合主体，故被告张怀顺不能作为申请人申请劳动仲裁。关于被告张怀顺仲裁请求恢复在职身份、计提社会保险等问题和邯郸市劳动人事争议调解 》第七条的规定：“劳动争议仲裁委员会仲裁事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服，依法先给人民法院起诉的，裁定不予受理或者驳回起诉。”故驳回邯郸市第二运 ...
//www.110.com/ask/question-7122355.html-了解详情
史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议 用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。 诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径 ...
//www.110.com/ask/question-1037859.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·当事人可以请求人民法院或...
- ·无效合同的民事行为
- ·公司股东会选举董事会董事...
- ·行政复议答辩
- ·事业单位岗位说明书
- ·办理纳税申报申报程序
- ·劳动关系与社会保险
- ·房屋赠予问题
- ·人民检察院不起诉决定书的...
- ·未按流程操作
相关搜索