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工作时间因履行职责被暴力侵犯为轻微伤,
是否
可认定工伤等?
,厂房也拨打了110,110警官来到时,现场
的
血迹等已经被清理,警官只是简单地询问了一下,就说厂里没有任何责任,既未找
当事人
询问,也未了解伤情,就结束了 对此事不闻不问。警方也在刘方妹家属打了扬州电视台“关注”栏目
的
电话后,于事发4天后才到医院做询问
笔录
。请问刘方妹可否认定为工伤,肇事者、厂方、警官
的
...
//www.110.com/ask/question-5532209.html-
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打架何以成工伤?
遭受伤害与履行工作职责没有直接因果关系。第一,李中波受到伤害,是因
当事人
言语不当引起
的
。
当事人
应预料到可能会发生争执、矛盾甚至暴力行为,因此不能认定是意外 打架斗殴不一定会发生。(2)伤害与工作之间
的
联系是间接
的
,伤害是由于打架斗殴行为直接导致
的
。 本案
是否
可
界定为打架斗殴,可能存在疑义。但从派出所
的
...
//www.110.com/ask/question-532881.html-
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