劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于”《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：(一) 劳动争议仲裁裁决从何时生效的解释》第三条规定：“因仲裁裁决确定的主体资格错误或仲裁裁决事项不属于劳动争议，被人民法院驳回起诉的，原仲裁裁决不 ...
//www.110.com/ask/question-7122355.html-了解详情
我还要5万了结此事，据我了解承包工程安装的客户，不具备承包监控工程的资格，但XXX小区物业就把专业性较强的工程包给XXX个人（客户）， 请问李 承担那些责任，现在零时工单方面鉴定8级伤残，我该赔偿多少钱；零时工当事人是否因失误承担主要责任，零时工当事人是否可以追讨客户XXX个人的赔偿；零时工当事人是否 ...
//www.110.com/ask/question-70059.html-了解详情
仍然拒绝，我们只得再次上诉到法院。 现在问题是分公司不具有独立法人，仅有诉讼资格，现在分公司就基本一空壳，都是总公司来运营，法院说只能告分公司，总公司不 不是意味我们一分钱也拿不到了。 工伤认定书是2012年9月底认定下来，依据当事人对本决定不服，可收到工伤认定书60天内申请行政复议和3个月之内向法院 ...
//www.110.com/ask/question-1386745.html-了解详情
我单位有一名试用期女员工，应聘时暂不提供身份证欺骗企业自己年龄为55岁，使其得到试用的资格，无法签订劳动合同。但在试用期内工作时间摔伤，经调查其实际年龄为61岁。 请问当事人现在右手骨折，要求企业赔偿6个月工资，是否合理？可否因为其欺骗企业在先，所以企业无需支付赔偿费用。...
//www.110.com/ask/question-313130.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务