我想问一下 就是我们公司的薪资结构是：基本工资+加班费+补贴+奖金，如果员工出工伤了，在这期间工资要怎么计算呐，我查了一下都是说维持原先的不变，那就是即使该员工请了好几个月的工伤假我还是需要每个月都给全勤啊绩效啊补贴之类的么？？求大仙指教。。。...
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：公司这种做法合理吗？还是应该按照受伤前12个月的平均工资赔偿（包括加班费在内）？由于公司是10日发工资，我受伤是在下旬，上班是在上旬，也就是说有两个月不是整月，这两个月加班支付了加班费，在赔偿时该怎么计算？...
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我想问一下 就是我们公司的薪资结构是：基本工资+加班费+补贴，如果员工出工伤了，在这期间工资要怎么计算呐，考勤呢？员工工伤请假时间是根据医院开的证明来看还是怎样的？...
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我想问一下 就是我们公司的薪资结构是：基本工资+加班费+补贴，如果员工出工伤了，在这期间工资要怎么计算呐，考勤呢？员工工伤请假时间是根据医院开的证明来看还是怎样的？...
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2，我的试用期合同工资是2000，我上了28天班，拿2000，是否还有加班费可以追讨？还有加班费应该怎么算？（8月份有5个星期六是上10.5个小时，3个星期天8 ，而且碰硬物就会疼痛） 4，如果评上级别，是按合同的2000，还是算上加班费后的工资赔偿？ 希望有经验的朋友们解答下，感激！！！厂里不包吃， ...
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岁 自2007年开始在山东烟台牟平区XX单位上班，期间没有带薪年假等也无加班费，还拖欠工资，2017年6月发生工伤经鉴定为伤残9级，单位除支付 是需要去法院的？ 解除劳动合同经济补偿金是否能要求支付？ 一次性伤残、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助如何计算？19年辞职的是否按照18年职工平均工资 ...
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的，可我的实际收入不指1701啊 问题1我的平均工资怎么计算？前7个月所有收入除7吗（包括加班费，奖金，绩效，计件工资）？而得出的这个数字就是我的 单位指发了每月1215的工资，我可以要求单位给我从前的实际工资吗？（就是上面计算出的平均工资） 问题3我工伤发生时间是2014年12月26日，工伤认定是 ...
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我想问一下 就是我们公司的薪资结构是：基本工资+加班费+补贴+奖金，如果员工出工伤了，在这期间工资要怎么计算呐，我查了一下都是说维持原先的不变，那就是即使该员工请了好几个月的工伤假我还是需要每个月都给全勤啊绩效啊补贴之类的么？？求大仙指教。。。...
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我工伤二月，厂里给基本工资十绩效工资3千多，我以前工资有加班费这合理吗应该怎么计算...
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本人工伤十级是外来务工人员在上海平均工资4000包括加班费，实际基本工资是2700，社保交140.31 进公司未满一年，请问12个月的缴费工资怎么计算？本人打算辞职总共大概能赔偿多少钱？...
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