我于2011年1月受伤住院，鉴定为工伤。于2011年5月出院，回公司上班，同年10月经劳动能力鉴定为8级伤残。因与公司签订的劳动合同为长期合同，提出工伤赔偿，是否必须与公司解除劳动合同？如果现在不提出赔偿，请问提出赔偿的时间是否有期限，是多久，超出后是否放弃了赔偿要求？ 谢谢盼答...
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我公司一员工在试用期内发生脊椎压缩骨折（三分之一），无需手术，但需回家静养，员工还未做工伤鉴定，公司已经为员工支付了数千元的医疗费用，现在员工向公司提出一次性赔偿五万，这个金额公司无法接受。 员工未与公司签订任何劳动合同，也未购买保险，但是双方约定公司每个月额外给予 ...
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我是劳务派遣公司的员工，与劳务公司签订的劳动合同，被派遣到建筑单位上班，今年四月发生工伤事故，现在劳动能力鉴定已经下来，鉴定为8级伤残。现在，我想解除劳动合同，但是我的一次性医疗补助金和伤残就业补助金应该向劳务派遣公司去申请还是要与我的用工企业申请。谢谢...
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到B（用人单位）上班，7月26号不慎发生工伤，经医生诊治为中指骨折皮肤缺损，开病假一个月。回到公司只给批两个星期，两星期后由于本人坚持才让休完一个月 可以索赔吗？ 3，如果遭到A,B双方解聘，申请劳动仲裁是将A,B同时列为被告吗？注：与A签订的劳动合同遗失了对我的维权影响大不大，几乎是没有指向A的证据 ...
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，您好！本人是在今年3月进入深圳一家公司上班。但是是与此公司为福建总公司的分公司，而且我也是与总公司签订的劳动合同，在今年4月份上班途中被电动自行车 完全丧失，味觉混乱。当时肇事者逃跑，报案后也没有抓到。交警有出具事故责任鉴定书我没有责任。由于深圳分公司没有给我们购买社保，现所有治疗费用是自付，我这个 ...
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县金矿打工，签订有正式合同，以月工资5000的标准交的保险（其实包工头按每天230元结算），上班一个多月受伤，肋骨一根骨折两根骨裂，鉴定为9级伤残 证明。我在当地休息一月离开、回家又休息一月才能勉强干活，年底与公司解除了劳动合同，请问我能得到多少赔偿？ 月工资标准认定、休养时间、误工费等又该如何计算和 ...
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对方付主要责任，该员工付次要责任） 该员工已超60岁，属于超龄人员，与我公司签署的是用工协议，非劳动合同。因为超龄人员无法缴纳工伤险，所以我公司 费用，但该员工无法提供。现该员工要求我公司赔付相应的医疗费、误工费、生活费等，请问律师，对于超龄人员（没有签订劳动合同，签用工协议）在上下班途中出现交通事故 ...
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10日，无签订劳动合同，被告没有为原告缴交社保。被告在2010年*月*日要求原告自动离职，被原告拒绝，之后，在工作期间，原告每天都有到公司报到，但 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原劳动争议仲裁裁决在认定事实存在错误之处,劳动双方 ...
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。所以我们赶紧去找劳动局去进行工伤认定，同时也要求承包商为我弟做工伤认定，可是承包商不肯告知他们的公司名。过了十五天后，我们自己去工伤认定，可是 ，可是仲裁处说不能证明那工地就是承包商的工程，要求我们要来发包商与承包商之间签订的劳动合同和承包商的营业执照，才可以确立劳动关系。我们找了发包商，是当地的 ...
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。所以我们赶紧去找劳动局去进行工伤认定，同时也要求承包商为我弟做工伤认定，可是承包商不肯告知他们的公司名。过了十五天后，我们自己去工伤认定，可是 ，可是仲裁处说不能证明那工地就是承包商的工程，要求我们要来发包商与承包商之间签订的劳动合同和承包商的营业执照，才可以确立劳动关系。我们找了发包商，是当地的 ...
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