经交通部门认定事故责任是司机的全责。请问我这个事故是否也同时属于工伤？我回到公司，我刚入公司一个月，还处于试用期，人事经理告诉我不属于工伤，说休假也不带薪，让 ，下个月再一并扣除2个月的。另外我入职时间是3月底。 我在公司上班刚一个月就遇到这样的问题了。。。真的不想失去这份工作。也许这是我一辈子的行业 ...
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经交通部门认定事故责任是司机的全责。请问我这个事故是否也同时属于工伤？我回到公司，我刚入公司一个月，还处于试用期，人事经理告诉我不属于工伤，说休假也不带薪，让 ，下个月再一并扣除2个月的。另外我入职时间是3月底。 我在公司上班刚一个月就遇到这样的问题了。。。真的不想失去这份工作。也许这是我一辈子的行业 ...
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打工的~ 我与2011年10月10日上午去了一家生产自行车配件的公司应聘做品检员。我什么合同都没签。当天上午就工作了 不过还是处于适应阶段。本人也不太 吃饭。可能体质也不行 就晕倒了。结果下巴摔成粉碎性骨折 牙齿掉了几颗~ 去了医院在医生的要求下必须住院。而且要尽块手术。但是住院必须要先支付1万块的 ...
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到我的伤残等级书(预估10级)。在这期间公司只发给了我整一个月的工资还是试用期百分之八十的工资(实发2500 扣个人五险一金630含1年大 时间太长过时效,劳动仲裁不受理了? 2.如果仲裁受理我的申请了,我可以主张公司违法解除劳动合同无效恢复我工作,承担我工伤期间的医药费,看病和申请工伤认定鉴定来回的 ...
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尊敬的律师，你好！我是2010年5月参加工作，7月受的伤，当时在试用期。与公司合同规定的工资为1800元/月，试用期工资为规定工资的80%，从进 1300元为基数来进行赔付的，请问这种合理吗？还是说要用统筹地区职工平均工资、合同上的工资、试用期工资这三者中的某一个来进行计算，如果用后两种的话要加上加班 ...
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地方某公司任职，公司口头承诺了工资奖金，并在员工培训时讲任职一个月签订劳动合同并缴纳五险一金。但试用期刚满一月时，我与几位同事招聘的工作人员被派到北京 实现。我想请问我们要留怎样的证据能申请劳动赔偿（已不想在此公司工作不想协商）？是在北京还是地方？他应该赔偿？老板肯定会翻脸不认人比如说我们是自愿加班 ...
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包括社保等保险。我本应10月初签合同，不过经理工作繁忙而忘记将准备好的合同给我签。 11月2号是我的休息日，我在狮山小塘。早上9点，教学部主任致电 签订合同，但我受伤后，经理马上将一个月前准备好的合同拿出来让跟我同期进入公司的老师签名。因为公司明文规定使用满两个月即签订合同。但由于经理疏忽，使我失去该 ...
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