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您好！我现在杭州萧山一家公司上班，我想咨询一下我上月在公司出工伤了
第四月才发上一季度绩效的三分之一，第五、六月再发另外三分之一。社保及公积金叫
我
签合同按约定基数缴纳，不按实际工资比例缴纳。请问这
合法
吗
？
我
该如何维权？如果不做
能
得到
哪些
合法
的
补偿
？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-13442249.html-
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