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不去,所以按旷工或无薪自离处理。但鉴于已于2016年1月22日到期不用上班了也是合法的啊?可公司现在不给病全休假期间的工资,连到期的1月份的工资都不给,这不是违法吗?...
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一三年受的工伤十级伤残现在了请问公司怎么补偿多少钱合法...
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工厂是两班倒,经常熬夜前段时间上夜班早上回来就不舒服,到医院检查说是熬夜导致的脑梗,住院疗养了一段时间,现在工厂自己现在应该怎么做呢...
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你好!是十年受工伤手指切断,定为九级现在,公司能赔多少钱?...
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年11月初进行了2次接骨手术。 由于1年多了骨头还没有长好,医生还不让取钢板,想咨询下: 1、工伤认定书于出事当月就下来了,但是还没有做工伤等级鉴定,如果现在,后续取钢板的费用和赔偿费用还能拿到吗? 2、工伤等级鉴定一定取钢板后才能做吗? 3、公司要求现在去上班, ...
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请问在美心工伤4天,没给5分之4工资,是4月份,经理说下个月给,可以马上走吗?还是等1个月?...
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本人意外胳膊受伤,不算工伤。打算,厂里说辞的话扣半个月工资。应为未过试用期去劳动局投诉,劳动局说试用期的话从交书起还要再干3天才行,不然他们也没办法。手臂受伤那里干的了?又说让先请假等伤好后再干三天也行。老家河南的,养两个月伤再跑那么远就为干三天活?请问该怎么办?...
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九级工伤,还没,社保局赔了一次性伤残补助,请问如果向厂里怎么索赔...
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年12月22日到期为2016年1月22日,然后于2015年12月28日上班的时候出了工伤事故左手食指被压断一节,住院治疗了17天于2016年1月14日出院, 为一个月于2016年2月14日到期。的问题是,和病全休假都到期了公司要求去上班不去上班,公司说按旷工和自离处理是否合法?...
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您好!去年出了工伤现在想,赔偿款还没有拿到,厂里规定急辞职扣钱,如果现在急辞职扣钱吗...
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