去年5月17日起至今已经写了3次延期申请交给公司，并报社保局，要求延期，但是公司不但不及时申请上报社保局，还将我一部分医疗相关证据材料（X光片，报告单 还是要加上别的福利待遇？公司每月给的是基本工资减去社保的钱，这算不算就是本人工资？这些钱应该发到什么时候？ 2.用人单位不按期申报伤者的延期治疗申请， ...
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医生，将工伤开为“关节炎”病情并阻止员工治疗，还不发工资，强迫农民工离职、羞辱、威胁员工，这样违法吗？农民工应该如何维权呢？ 1、重庆（万州）*技 ？想隐瞒或逃避什么呢？ 3、重庆*技有限公司人事经理wei某当初信誓旦旦说：有任何问题我wei某承担；可现在为什么是踢皮球、隐瞒真相、销毁证据、恶语相向呢 ...
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坪打电话来对他母亲讲：“今天不回家吃晚饭，所上安排在贺派吃，饭后我还有点业务要做，可能会晚一点回家。”当晚21时21分，其母亲打电话给他 在“鼎和”保险公司参加了雇主责任险。发生此事故,雇主绝对有不可推卸责任，所以，应该督促“鼎和”保险公司尽快给予理赔，可是他们都不闻不问，不作为。 无奈之下，我们只好 ...
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，报工伤对公司不利，如果可以的话，公司给予一定补助。此前，公司为避税，凡是和钱相关的，和责任相关的全部不允许公开。包括工资都分两部分构成，一部分工资卡一部分 评级，我能拿到多少赔偿？分别是什么？我应该怎么做？还请律师支个招。如果要收集证据，我应该收集哪些证据？比如我上班的打卡记录如何提取？工资卡只有 ...
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医生，将工伤开为“关节炎”病情并阻止员工治疗，还不发工资，强迫农民工离职、羞辱、威胁员工，这样违法吗？农民工应该如何维权呢？ 1、重庆（万州）* ？想隐瞒或逃避什么呢？ 3、重庆*科技有限公司人事经理wei某当初信誓旦旦说：有任何问题我wei某承担；可现在为什么是踢皮球、隐瞒真相、销毁证据、恶语相向呢 ...
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