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涉及刑事案件是否还能算工伤
经过了一年多，那时候，单位和本人均未提出工伤认定。 然而，打架是因为单位的事，单位又没有保安。即使不算工伤，单位也有一定责任吧？单位要求将八千多元医疗费从赔偿金中扣除，是否合理？请问单位的要求是否必须执行？ 可是，现在是按刑事案件处理的，而且申请工伤早就过了时效。...
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