，可以变更工作地点、工作岗位（工种）。 第三条 乙方应按照甲方要求，完成规定的工作数量，并达到质量标准。 第四条 乙方应当服从甲方因生产（工作）需要 待遇 第八条 由于乙方已超过法定退休年龄（男性满60周岁，女性满50周岁），甲方不再为乙方缴纳社会养老保险和医疗保险的费用。乙方工作期间如发生工伤事故所 ...
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（最后鉴定为9级），此时公司还为其交着五险一金，其医疗费用也从工伤统筹报销了，后期由于某些原因，公司停止了其五险的缴纳，导致其一次性伤残补助金（ 工伤后现所在公司没有辞退或合同期满不予续签合同，今年7月满60岁，他达到退休年龄，该公司以此为由希望我爸不再为其工作，但合同还未到期。 现在请问1.我们是否 ...
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经工伤鉴定为三级，单位也支付了医疗费用和相关赔偿，每个月扣除医疗保险养老保险开支950元左右。去年单位破产，我妈45岁未到退休年龄，把这几个工伤的转交给 医保局只报销回三万5左右，说现在没有护理费，每个月多往我妈工资里多开200元营养费。现在开支1150。 1.请问这样合理吗？有相关法律规定吗？ 2. ...
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