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劳动
行政部门不 执行
劳动
法和 工伤条例该怎么 办？
我被某建筑公司将工程业务和 安全费发 包给个体经营招用的劳动者，
拖欠
劳动
报酬
和停工留 薪工资和 伤残赔偿。将发包方和承包方诉到仲裁，发包方和 承包方 认定是工伤，但没有依法执行劳动法第50条和 工伤条例31条，导致本人无法挽回
劳动
报酬
和停工留薪工资和经济补偿损失，和一次性伤残赔偿，而帮助承包方和发包方 ...
//www.110.com/ask/question-109077.html-
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