不顾《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定擅自增加教师的工作量,经常加班加点,增加晚班工作课时,严重影响申请人正常休息,尤其今年3月份来该校为了本校九年级学生参加本地重点 的;”正确吗?本人认为该条中补充表述的“职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;”就是48 ...
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,要求解除合同,乙方同意按《劳动合同法》第三十六,第三十七,第三十九条第(二)(四)款的规定办理解除劳动合同的相关手续。 3.乙方承诺及时 的,甲方停止发生活费。在此期间的各项社保费用也由乙方承担,并按照本《附则》第2条规定办理解除劳动合同的相关手续。 这里有3个疑问 1.该附则是否有效 2.单位解除 ...
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组成部分”。江苏省高级人民法院2004年《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第十九条规定“用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同,但是劳动者向用人单位提供劳务 《劳动法》、《工伤保险条例》和《劳动合同法》第一章第二条第二款“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定擅自增加教师的工作量,经常加班加点,增加晚班工作课时,严重影响申请人正常休息,尤其今年3月份来该校为了本校九年级学生参加本地 理解正确吗?若定性为“工伤”后,是否可以按照《安全生产法》第十八条规定、《民法通则》及《合同法》有关条款向当地法院提起“特殊侵权”的起诉 ...
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不顾《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定擅自增加教师的工作量,经常加班加点,增加晚班工作课时,严重影响申请人正常休息,尤其今年3月份来该校为了本校九年级学生参加本地重点 的;”正确吗?本人认为该条中补充表述的“职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;”就是48 ...
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的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:五级9.5万元, 的,按照全额的10%支付,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的,不支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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