工伤的事情，现在走到最后一步申请工伤待遇了，我提出离职后，应该公司先给我一次性就业补助金，然后再由公司向社保申请一次性医疗补助金。我是10月初提出的离职， ，公司给一半补助金，剩下一半我自己补上。我当时没同意，公司也再没提过。但是现在该办离职了，公司领导说一直没见到老板，他不好做决定，而且一直强调事情 ...
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，我们于2010年11月自己提出了工伤认定申请，公司知道很是气愤，并于2010年12月10日趁我家人不在的情况下要求她签了离职报告，日期只签到合同期满， 后，去找公司理论，想要回辞职报告，但是公司不肯。但是在我家人的一再要求下副经理同意我们看，我们也趁这个时候让妹妹把辞职日期改到了2010年12月10 ...
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休养。2015年6月才得知，可以办理工伤，但当时就职公司并未为我办理，咨询劳动部门后得知，要由公司提出办理，假如自己办理，要提交多方证明，由于工伤认定申请期 无法短期内找到劳动部门要求提交的证明，所以到公司去要求办理，公司得知我评残为10级后（交通事故评残），不同意我申请工伤，理由为工伤认定后，公司要 ...
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月发生工伤，已经认定。年底公司让离职，因为在工伤期，逼着让我写的是因为我个人原因提出离职。给我谈了赔偿，但是18年的提成奖金（将近10万）不给发，原话说是将前一年的年终奖作为赔偿，当时担心如果不同意，则连赔偿也没有多少了，所以就同意了要求。3月去社保中心做减员才知道可以做劳动能力鉴定，于是 ...
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同于2017年3月9到期，合同到期，公司一直没有提出续签合同，本人于2017年3月18向公司提出离职申请，公司同意并签字，现在公司因为不愿意赔偿一次性伤残就业补助金1.5万元，老板拒绝给我提供离职证明，为我再次就业工作造成影响，并说明如果我不要这1.5万的补助金就可以给我提供离职证明， ...
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。身体多处擦伤，右手骨折。现在我整个右手都动不了，生活很不方便。 我在出事之前已经提出了离职，公司同意了我离职，但并未批复离职日期。只说待招到接手的人后我就可以走 做为补偿，别的就没了。 我现在一只手连穿衣上厕所都很不方便，所以我认为一个月的工资太少了。可我不知道我能提哪些要求，公司如果不同意怎么办。...
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一名电工，在一个刚竣工的住宅楼上班，新装的电梯测试中故障比较多，公司领导让我们兼管电梯，当时跟领导提出过我没电梯证的，领导也很随意的说就是让我们去开开机，不 时候吃了些药上床睡了，0点过领班来电话，问怎么不上班，当时头很晕，就说请假，领班不同意，说不来就旷工，当时晕乎乎的没在意继续睡，第二天早上醒来7 ...
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电工在公司工作十一年，今年的体检出现问题，单位让做离职检查，报告还未出，如果鉴定为职业病（这个应该与离职检查不同吧），因为有工伤保险，应该可以申请工伤保险赔偿，但如果自己不愿意同意公司安排的另外的职位（工种），想提出辞职，在这个基础上，能否要求公司对自己进行离职的赔偿呢？...
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公司为我办理了工伤保险和养老保险，工伤后我提出了辞职，可公司方面不同意，说我要是辞职不干了就是自动离职，我工伤的事也不给我解决了，请问我有别的办法吗？...
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车间甲乙两个员工，甲已向公司提出辞职申请，再过两周就到离职日期。昨天在上班时，两人因工作发生口角而导致打架，甲受点小伤，乙受伤比甲较轻，甲要求乙给予经济补偿1500元。乙不同意。发生这种情况，公司应该如何处理才能使事情平息。...
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