国家赔偿：七级伤残费4赔*上年度平均工资2.2=8.8万元； 8：裁决撤销被举报人违法的《解除劳动合同通知书》； 9：被举报人承担本案交通费100元、 情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； 《安全生产违法行为行政处罚办法》第25条：执法人员应当收集、调取与案件有关的原始凭证 ...
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，受伤者的权益是否就不能得到很好的维护？认定为工伤，会不会纵容违法履行工作职责，并侵害其他人员的权益？如何在规则与理想之间求得平衡？ 从工作 意外伤害，与履行工作职责有关，故判决撤销武陟县劳动保障局不予认定为工伤的行政决定，责令其在60日内重新作出具体行政行为。 法院的此项判决，意味着武陟县劳动保障局 ...
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，“职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的不应认定为工伤：(一)犯罪或违法；(二)自杀或自残；(三)斗殴；(四)酗酒；(五)蓄意违章；(六)法律、法规 武侯区劳动局为主管劳动与社会保障的行政机关，负有对其所辖区域内职工伤亡性质予以认定的行政管理职权，故被诉行政行为被撤销以后，应当根据当事人的申请， ...
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才得以回单位上班。在认定段维新的工伤时，段明文侍候其全残的父亲，应按护理行为对待，补偿自停薪留职至回单位上班期间（即1999年4月1日至2006年8月）的 信访条例》的规定，不再受理”的回复，认定事实不清、适用《信访条例》错误、程序违法。 现依据《行政复议法》第二条、第六条（九）（十一）、第十四条， ...
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以参加工伤保险为由拒绝支付，周某向工伤保险局申请享受工伤保险待遇，然工伤保险局答复周未建立健康档案，不是参保人员为由不予支付 随后周某以该局作出的答复违法堤起诉讼，法院判决撤销该局答复，要求重新作出行政行为。然工伤保险局答复周某所在煤矿未上报周某健康档案，没有依法参保，不予 ...
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