现在理论上是工伤,但是设计工程转包问题，大老板不承认，小老板承认没钱，现在医药费都是问题，同时他们还是口头协议，所以用人关系现在没有合同证明，如果我要 承认为工伤后，我们就可以进行工伤伤残等级鉴定，然后根据等级制定赔偿标准和方案，其次如果大公司不同意，我们自己进行工伤等级鉴定，需要多久才能生效进行工伤 ...
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负责（D之前给C做过几次计时工，互相没有任何合约关系）。后因为A更换设计方案和设计师，工作量不能预估导致不能承包，A B C之间没有签订任何承包合同和协议，口头约定做计时工，由A安排工作时间，A和D同时记录各工人工时，中途增减施工人员由A决定 转告D实施 ...
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负责（D之前给C做过几次计时工，互相没有任何合约关系）。后因为A更换设计方案和设计师，工作量不能预估导致不能承包，A B C之间没有签订任何承包合同和协议，口头约定做计时工，由A安排工作时间，A和D同时记录各工人工时，中途增减施工人员由A决定 转告D实施 ...
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