现在父亲还需要一段时间来康复,因为骨折处还没有长好,那么在支付了一次性赔偿之后一直到基本康复好这段时间,公司是否应该继续按当地基本工资标准给父亲支付工资? 非常感谢!!非常感谢两位律师的解答! 那现在父亲已经进行了伤残等级评估,并且已经和医院断开了社保医疗关系,是不是已经不在工伤医疗期间了呢? 谢谢 ...
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公司进行核算后对本人进行赔偿，细则如下： 1、工伤及个人养伤期间工资（共计50天），按本人原基本工资的60%发放； 2、治疗费用按有正式发票部分支付； 3、赔偿营养费4000元。 请问： 1、我这次事故是否应该申请工伤（现在公司可能没有对此次事故进行工伤申请）？ 2 ...
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客户拒绝支付,他说按当地的最低工资标准赔偿,,并且拒绝支付住院其间的护理费用, 我没有和老板签署劳动合同,也没有工资条,但老板说可以开工资证明给我. 请问我的赔偿要求是否合理?向我的这种情况应该怎么计算误工费和护理?...
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客户拒绝支付,他说按赤峰的最低工资标准赔偿,,并且拒绝支付住院其间的护理费用, 我没有和老板签署劳动合同,也没有工资条,但老板说可以开工资证明给我. 请问我的赔偿要求是否合理?向我的这种情况应该怎么计算误工费和护理?...
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能领取失业保险金；且支付的就业补助金不是以发生工伤时的工资为基数标准。 3、在工伤鉴定期间免职降薪，是否可以提出赔偿？ 4、公司扣押我近一年来工作 ，造成我再就业、转交档案难以进行，影响我的工作收入，应该如何提出赔偿？ 7、如果双方达不成一致，我应当在户籍地提起诉讼还是在公司注册地提起诉讼？诉讼时效是 ...
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2014年12月1日起邯郸市最低工资标准为1420元，这个工伤职工是否应该在2014年12月1日起按照工伤保险条例第三十五条规定按月领取2014年12月1 条例第三十五条执行。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 2014年12月1日起 ...
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有残缺不知后期能恢复到什么程度。厂方给拿了5000元医药费后，不愿支付，我自己垫付1000多元了，现在治疗还没有结束，厂方就一直让出院治疗，交涉几 ，出徒后工资60-160一般在100元以上)，护理费没有。请问这种情况我应该承担这20%医药费吗？误工费标准是不是太低了？营养费，护理费公司是否应该承担， ...
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。 请问我现在还在试用期期间，是否算工伤。休假期间医疗费如何补偿、工资应如何发放？我公司人事部门的回复是我的基本工资60%.我现在的医疗保险还没有办理完。在受伤之前我将所需材料已交给公司。公司应该按什么标准支付医疗费。...
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