点烟都按不动打火机，端个碗也比较困难）做什么事情都感觉到力不从心。因为进厂的时候没有签劳动合同。老板只愿意出5000，多一分都不给。医疗费是老板出的。断 ？ 5000元对我的手是不是值了？ 我应该用怎么途径来解决呢？（没有医疗证明还能用法律来解决吗？） 我的手是否算残疾？算几级？ 如果要陪该叫他陪多少 ...
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，我把我同学介绍到公司担任法律顾问，也搞清楚了工伤赔付，找到董事长把工伤保险条例一一陈述，他看在也隐瞒不了了，就要求我用书写的形式书面写了一份，要求 ，难道就不认可了吗？真的就不赔了吗？我给怎么办呢？如果企业改制，它的工商登记成立日期是否应该是它申请改制后的日期？但是，如果工商登记上登记的公司成立日期 ...
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在“鼎和”保险公司参加了雇主责任险。发生此事故,雇主绝对有不可推卸责任，所以，应该督促“鼎和”保险公司尽快给予理赔，可是他们都不闻不问，不作为。 无奈之下，我们 ？）。以上法律条款已经很清楚，也很明确。如果我们社会保障部门按“死者伟大，生命无价”。全面认真、客观的分析、逐条的对照，工作中是否有疏漏？ ...
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