合同还有5年才到期。转制时我可以续订合同。在订立合同时要求订立劳动合同附则如下： 1.乙方已经深知甲方的性质，工作条件，工作地点。职业危害，安全状况，劳动 按照本《附则》第2条规定办理解除劳动合同的相关手续。 这里有3个疑问 1.该附则是否有效 2.单位解除合同和我不续订的区别。（是不是单位解除合同， ...
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申请，家属认为符合工伤，向沙井社保局提出了工伤认定，递交了工伤申请表，劳动合同，医院诊断证明，证人证词等有关材料！根据《工伤保险条例》中之规定， 保险条例》的工伤认定规定一般条件，我们需要从劳动法的立法目的角度予以评析、理解。我国《劳动法》的立法目的在于平衡劳动者和用人单位的关系以及有效地保障劳动者的 ...
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法院法官付涛、许静说的30个假话假证据事实如下！请求湖北省宜昌市三峡坝区法院保全如下证据！ 1：加班可以不给加班工资！ 2：劳动合同可以不签！ 3：劳动 ：工作地点发病也不算工伤！ 25：工作原因发病更不算工伤！ 26：三个条件加起来还不算工伤！ 27：工伤保险条例对宋卫国律师无效！ 28：劳动法对宋 ...
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派人上门签到及送发工资，累计三次见不到本人即停发工资。5.如以上条件都不同意执行，从今以后就执行现工资标准，月1734元。今后不再涨幅工资直至退休 与本人解除劳动合同关系。 以上就是公司给我的决定，我想求助各位公司的决定是否成立，是否有法律依据，我该怎么维权，还有就是当年仲裁裁决还有没有效，公司可以 ...
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派人上门签到及送发工资，累计三次见不到本人即停发工资。5.如以上条件都不同意执行，从今以后就执行现工资标准，月1734元。今后不再涨幅工资直至退休 与本人解除劳动合同关系。 以上就是公司给我的决定，我想求助各位公司的决定是否成立，是否有法律依据，我该怎么维权，还有就是当年仲裁裁决还有没有效，公司可以 ...
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无资质的民工队，那么在合同中约定“发生安全问题（施工人员及因施工造成他人安全事故的）赔偿责任完全由施工方承担”这样的条款是否完全生效？是否跟《安全生产法》第八十六条：“生产经营单位将项目发包给不具备安全生产条件或资质的单位或个人，导致发生安全事故的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任”相冲突？如果冲突 ...
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也很贫穷。请问现在我可以通过哪些途径获得后续的一些生活 补偿费？况且听朋友说你这个没签劳动合同，就算打官司前提也得满足一些条件。我现在就是想打官司，也没得一些 的机会不大，难道那么大一个国家，就没有专门的一个机构处理像我们这样，不懂法，没签订一些有效保护自己的法律文件的人，这不是逼我犯罪，我才21啊。 ...
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