工伤有底薪。不知有没有加班费啊...
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请描述您要咨询我在公司五年了，没有社保，没有加班费。因为最近员工有工伤，还有的员工要社保要加班费，公司就把劳动合同改成了劳务合同，要求合同到期 。公司还是那个公司员工还是那个员工岗位还是那个岗位，怎么就变成劳务工了呢？新合同还没有工作时间的规定条款。从工作属性上讲，我们应该鉴的应该是劳动劳动合同。问问 ...
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你好我在一家展示宣传广告公司上班，4.30号工伤五一全厂没有放假，请问因工伤不能加班的，，有没有加班费...
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，而这公司有违反劳动法，工作时间超出十二个小时，没有加倍的加班费，法定假日也上班，而且没有有薪假期。如果是机器失灵导致，可以向这公司索取多少赔偿才是适合？？请 那间公司是在广东开平我没签劳动合同啊，而且去哪里鉴定伤残等级？而且发工资清单是手写，有保存大部分。十二年的工龄系索赔十二个月的加班费还是补十 ...
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员工发生工伤，自己要求休息三个月，还要求每天给他算2个小时的加班费做为福利（公司是有按1600的底薪来给他工伤带薪假的），这合理吗？如果公司不给他这个福利有没有侵犯劳动法？...
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岗位、工作地点、因为加班工作原因导致突发疾病造成司法鉴定七级伤残！因为单位没有买工伤保险，所以单位不敢申请工伤认定！湖北省宜昌市三峡坝区法院付涛、 加班没有加班费，因为没有工资明细表！ 18：员工没有休息日，因为客人天天来洗澡！ 19：国家没有法定节假日，因为员工从来没有休息过！ 20：333个木柜有 ...
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代表又是另一个人，他不怕。听了这些我也想过，因为在给他做事期间没有雇佣合同，没有上班打卡证明，只有事实劳动关系。如果申报工伤我不知道能不能成功，因为 工作期间的工资是一个月4000块，没有底薪没有加班费。而且在休息这快一年的时间里没有支付任何费用，请各位律师告诉我该怎么做？有哪位律师可以给我帮助，谢谢 ...
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我从事IT方面的工作，每天都是坐在计算机前，现在颈椎和腰椎，手腕都有问题，是否可以去鉴定工伤。 或者能争取个带薪的修养时间。不然一直工作，就一直养不好，更严重了，谢谢过去的一年，我总是加班。但是没有加班费。因为合同是不定时工作制。是否对鉴定有帮助。 再请问，如果我请医院给开病假条，公司是否会扣 ...
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