个月试用期过后2400元（因为买房单位开过一份收入证明说试用期后2400元），但至今发生事故一年未签合同（我申请过签合同说在医院治疗没批准） 600元生活费，鉴定结果出来后我去厂里协商，厂里只肯给12个月的一次性就业补助而且不是单找当地平均工资而是按照我试用期工资计算（1000*12=12000元）。 ...
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发生工伤后辞职了，存在一次性伤残就业补助金需原公司支付，现在公司一直未支付没导致伤残等级报销无法支付。原公司说先写一份已支付证明材料给社保那边把伤残等级报销 单位公章。请问我和公司签署的这个协议有法律效力吗？如果公司不支付，拿社保证明材料说事，我这个和公司签的协议可以当做证据吗？我现在能直接拿这个假 ...
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我方只需要向被告支付停工留薪期工资11700，一次性伤残补助金21000，一次性伤残就业补助金60000，一次性工伤医疗补助金12000，共计104700元，本案诉讼费由被告承担。 被告 。王玉来在证言中称其贪图方便私自拿取原告公章在被告的转院证明上加盖，但未能提供相关证据证实。第三，王玉来的证言中可 ...
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接到11.26号认定的伤残鉴定，仍然是六级。后我妈和我走我爸爸未完成的路，为他讨回这个公道。10.1.21江都市社保仲裁开庭审理 真的很需要您的意见！ 给付清单 一、 终止工伤保险关系，给付一次性工伤伤亡、就业、医疗赔偿金：110580元。 1. 一次性伤残补助金：6级14个月*1200元=16800 ...
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终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（这两项破产管理人不给 让出28%的股权给江西青峰医药，他们叫我们工伤人员提供了身份证复印件、工伤等级证明复印件、银行账号及本人签字，说会给我们把工伤赔偿打入银行帐上。 ...
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停工留薪期内需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位负责派人护理。所在单位未派人护理的，由所在单位按照统筹地区上年度职工月 平均工资的60%计算。) 7、一次性医疗补助金：本人工资×7个月 8、一次性伤残就业补助金：本人工资×17月 9、康复费：实际发生......... 我想问问这两个冲突吗 ...
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个月试用期过后2400元（因为买房单位开过一份收入证明说试用期后2400元），但至今发生事故一年未签合同（我申请过签合同说在医院治疗没批准） 600元生活费，鉴定结果出来后我去厂里协商，厂里只肯给12个月的一次性就业补助而且不是单找当地平均工资而是按照我试用期工资计算（1000*12=12000元）。 ...
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1，本人正在申请工伤认定，在认定成功后，我可以要求哪些赔偿（就业补助金，医疗补助金）？ 2，就公司未与本人签订劳动合同的行为，我是否可以申请双倍工资赔偿， 月入职）？ 4，就公司无理由口头解约行为，我可以要求什么赔偿，需要提供哪些证明？ 5，除以上款项之外，我还可以申请哪些赔偿，以及需要提供的证明？ ...
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通过治疗，可以走动，但有时会发癫痫，而且话不能说，神情有些呆滞，暂未做伤残鉴定。员工家人先垫付10多万医药费（其中公司捐款近3万），之后公安局 员工无法在公司上班，再要求公司理赔支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等费用。 对方律师提出，如果公司不出证明，就去劳动仲裁那也是事实劳动关系，到时与员工 ...
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年职工月平均工资为5036元,2014年职工月平均工资为5380元。故原告应得的一次性伤残补助金为5036×10=50360元,一次性医疗补助金和一次性就业补助金都为5380×9=48420元。三金合计147200元。 5.其他费用如交通费、住院伙食补助费和护理费等不知如何计算,事实情况是有一个多 ...
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