我一个亲戚在一家公司上班，未签订劳动合同，在公司工作了近一年，未缴纳任何保险，每天至少加班4个小时，前段时间在工作中突发脑出血，经多次抢救无效死亡（通过各种急救措施抢救超过48小时死亡，住院期间费用都是由家属垫付的，公司只是在送医院后缴纳了1000元，再也没缴过任何费用），请问这种情况算工伤嘛 ...
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证明我的工资是6000元，也按照6000元赔偿吗，6000元有没有超过宜春市的职工平均工资的300%，，谢谢 本人在一家建设公司工作中从高处掉下来，，导致多处 工程的活公司已转包过一个包工头做。我现在是包工头叫去工作的，包工头和公司都没有跟我签订劳动合同，现在已经造成工伤，公司只给我们买了一份集体保险 ...
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我父亲52岁，在工厂车间工作半年，工厂用人基本为大龄职工，未与员工签订劳动合同。我父亲工作时间突发脑出血，工厂派车送至医院，但未支付任何 证明存在劳动雇佣关系？请问这种情况是否属于工伤，工厂应不应该报销医疗费或给予补偿？通过网银代发的工资不知是否查得到汇款人相关信息，如果查到可以证明存在劳动雇佣关系 ...
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关系自始有效。适用法律方面也存在错误之处，劳动双方未签订劳动合同，也没有存在劳动合同中的条款有争议，不能使用《劳动合同法》第二十六条作为仲裁裁决的依据。裁决不 七条，《劳动合同法》第八十二条，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，《劳动法》第四十四条第二款，《劳动法》第七十二条，《社会保险费征缴暂行 ...
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有限公司工作，但由各种理由推脱未签订劳动合同，在2015.12.4通过投资自然人王某（其实王某就是公司老总，但法定代表是他的老婆的名字）私人账户才发放工资 。 工作期间他们无工作证，工作服也一直没法，平时上班也没有指纹打卡之类的，出勤表还有职工信息登记表在公司方，人家肯定不会给我们，现有证据1，是公司 ...
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不让申请工伤，处理方式是要给点抚慰金，停薪留职。我妈妈属于该公司有签订劳动合同的职工。为何明明属于工伤范围，而不让申请工伤。实属该公司分店经理店长失职所在 还是照停薪留职处理。并无任何赔偿。家属多次争取无果。且原本那些治疗费用至今还未处理。至今已有十个多月距摔倒那天！！ 现想咨询如何依靠法律来维护自身 ...
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切菜后由于机械外壳包裹皮带所以皮带上残留物清理困难。不带电的话转不动。所以我母亲的单位都是带电不转 这样可以转动皮带 由于皮带较低 擦拭 1.如果可以做工伤认定 已经做了伤残鉴定的是否影响工伤认定 是否影响劳动能力鉴定 2.没有签订劳动合同的应该怎么做劳动关系证明材料？ 3.一次性工伤医疗补助金和 ...
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切菜后由于机械外壳包裹皮带所以皮带上残留物清理困难。不带电的话转不动。所以我母亲的单位都是带电不转 这样可以转动皮带 由于皮带较低 擦拭 1.如果可以做工伤认定 已经做了伤残鉴定的是否影响工伤认定 是否影响劳动能力鉴定 2.没有签订劳动合同的应该怎么做劳动关系证明材料？ 3.一次性工伤医疗补助金和 ...
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广西工伤治疗终结后需要什么样的程序申请工伤鉴定呢？工伤者未与用人单位签订劳动合同，职工没有工作证，但是在工伤后治疗费用用人单位已全额缴清，工伤鉴定申请是由用人单位申请呢还是需要个人申请？如果个人申请的话需要用人单位同意吗？...
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事故伤害，如第三方责任赔偿低于工伤保险相关待遇，或因其他原因使工伤职工未获得赔偿的，用人单位或社会保险经办机构应按照规定补足工伤保险相关待遇。 由于交警部门 局合同备案证明，判定劳动关系不成立。 上诉到市人民法院，我提出鉴定分包合同的签订时间。分包合同上填写的签订时间是2012年7月6日，而我有足够 ...
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