强制执行了2万，现我能否向单位要求支付剩余的28万费用？另我工伤伤残等级为10级，根据工伤保险条例，社保中心支付给我伤残赔偿金2万余元，因当地工伤程序规定，工伤赔偿金需先打入单位账上，再由单位打入本人账上，现单位以我的医药费由单位垫付为由，扣留了工伤赔偿金，请问单位此做法是否合法，我是否有权要求单位 ...
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受理立案（单位不服仲裁委裁决上诉到一审），合情、合理、合法吗？一审由简易程序三个月又改成普通程序六个月。一审判决后，单位不服又上诉，二审立案开庭又不到庭，恶意 和申请人在商场的合影，无奈离开了。另提供外地有约2000平米的厂房。执行员太远不方便。请问资深大律师该案件应如何处理？期盼您的回复！谢谢！！！...
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，不肯出具结案证明。我想问下律师，向我这种办公室被殴案件，如果当地派出所没有结论性的证明，社保局就不能办理，我这种情况该怎么处理？？是不是非要等到找到嫌疑人，如果这个案子一直找不到嫌疑人，我是不是就无法办理工伤。...
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，因为我们都不懂这办事的程序流程，当时签了委托合同并交1000元基服费，签的是风险协议，拿提成的。 其他的事情交警队那边也在处理，后来交警出的责任认定书 是收了对方的好处。交警队那边的答复就是对方因还在治疗为理由不过来协商。 请问这个案件是否过了一年就失效了？当时和律师签的委托协议，全在他那，我们没有 ...
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现在他们就说拖着，不给办，工伤认定判定书也已经下达，说是侵权在线，要先处理肇事司机案件在处理我们的工伤，要等很久几年都有可能撞人车辆今年8月就是报废车辆， 我们什么都不懂请律师给点法律意见，向我们这样的情况，是不是只有等待，走司法程序的话，是不是像公司的律师说的那样，先走肇事者司机侵权，然后才能走工伤...
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和社会保障局出具的《工伤认定决定书》，但是上诉人认为该认定书的出具存在实体和程序上的错误，不应作为有效证据予以采信。 首先，原审法院认定上诉人和被上诉人存在 用人单位合法权益来无限盲目扩大对劳动者权益的保护。 请问这样的案件做为二审法院一般情况下会怎么样处理，书面审理的概率有多大，谢谢指教！ 注：我是 ...
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意见(浙高法[2006]348号)第八条“在审理人事案件时，审理程序上应适用《中华人民共和国劳动法》的相关规定，实体处理上应适用人事方面的法律、法规……，在 统计结果确定对伤残护理费的发放标准，这才是合法标准；因此所在单位适用与案件性质明显不符的“劳动工资统计数据”确认的标准系非法。 为慎重起见，我得 ...
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的意见(浙高法[2006]348号)第八条“在审理人事案件时，审理程序上应适用《中华人民共和国劳动法》的相关规定，实体处理上应适用人事方面的法律、法规……，在 统计结果确定对伤残护理费的发放标准，这才是合法标准；因此所在单位适用与案件性质明显不符的“劳动工资统计数据”确认的标准系非法。为慎重起见，我得 ...
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意见(浙高法[2006]348号)第八条“在审理人事案件时，审理程序上应适用《中华人民共和国劳动法》的相关规定，实体处理上应适用人事方面的法律、法规……，在 统计结果确定对伤残护理费的发放标准，这才是合法标准；因此所在单位适用与案件性质明显不符的“劳动工资统计数据”确认的标准系非法。 为慎重起见，我得 ...
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向有处理工伤案件经验的律师请教一下：伤者在煤矿井下作业时发生安全事故，致左股骨下断骨折、L5爆裂型骨折并椎管狭窄，T12椎体压缩性骨折。总共 治疗的费用通过老板对医院转账治疗，其他费用没有具体协商。请问这样的情况，怎么走法律程序申请工伤认定。出事地点和治疗医院不在一个省。伤残鉴定、工伤认定要怎么办理？ ...
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