拨打12333咨询说无锡工伤期间工资发放是正常工作时间的工资，不是所谓的前十二个月平均工资，不计算加班费什么的，这样子对吗？...
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昨天拨打12333，说工伤期间工资发放正常工作时间的工作，不是前十二个月工资，不计算加班费的，这样真的对吗？...
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劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动， 我工伤后单位逃避责任不给申报工伤，叫我辞工回家休息，单位还扣发工伤前工资，逼迫我辞职。我不服，自己申请了工伤认定。经过漫长的奔波等待，伤也 ...
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没回过岗位，这样的情况算工伤吗？以为该员工是计件算工资的，上下班时间视当天该员工的生产单号和所操作的几台运行情况而定，要是能证实当天该员工在工作时间内未完成所安排的生产量，且几台运行正常，这样的情况下离开岗位去打牌赌博，那是否就能证实该员工的死亡不能算工伤呢？...
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我在工作时间内受工伤了，公司只发一千多元生活费，正常工资是五千五左右，请问这样合理吗？如何申请仲裁？...
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工作时间受伤，已申报工伤鉴定，但未岀结果，此员工治疗期间工资正常发放，想请问的是治疗期间怎么算考勤?...
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与劳动者的工作内容无关，但这是人的必要的、合理的生理需要，与劳动者的正常工作密不可分，被告片面地认为“上厕所”是个人生理需要的私事，与劳动者的本职工作无关，故作出 劳动能力或死亡的”，都应当确定为比照因工伤亡，而何龙章则是在上班时间在工作区域内发生的非本人过错的伤亡，不认定为工伤与上述法规、规定的本意 ...
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在工作时间，因工作原因被别人（一群人）殴打致伤，十级伤残，因为于第三方存在官司，迟迟不能到岗，公司停发工资是否正常（如果发是按照什么规定进行发放），我有那些权益可以主张（医药、交通、住宿、饮食等）一、如果不是本人工作原因， ...
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工作受伤，出院后劳资科要求返岗，但因右手受伤较为严重无法正常工作，去各单位报到，单位领导都不接收此人，同时停发工伤工资，迫于生活压力导致精神不正常，儿女 年工资实行打卡制度，谁非法操作冒领了本人的工资？（这段时间本人在山东）追查到个人，我要起诉，追究他的法律责任！ 第二 1999年至2004年为什么有 ...
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半年 ，医药费全是我们给的 ，在这期间 ，除了春节放假的两个月没有给他发工资，其余的时间都是按正常工作给他发工资的。因为我们是私企，放假不计发工资的，所有的工人都一样的，到了2014年五六月份他脚趾头全好了，可以正常上班了，他就来上班了。一直到2015年1月份放假。在这期间，他两次偷盗 ...
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