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工伤赔偿是合理合法的,因此,原告主张每月工资1500元计算各项工伤赔偿费用应不予支持。 经审理查明被告是云通托运部的员工,双方未签定劳动合同。工作期间,云 ,但是原审法院以上诉人没有提起行政诉讼为由,驳回我方的请求和主张,违反了民事诉讼证据规则,剥夺了我方对证据进行质证和申请调查取证的合法权益。 第三 ...
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