，云通托运部与被告之见是否存在劳动关系。 云通托运部认为被告是王玉来个人雇请来送货的司机，约定每月工资是1500元（其余不包），故原，被告之间不 被上诉人存在的劳动关系属实，严重违背了本案的基本事实。 第二，原审法院认定王玉来的证言和杨健的证言均没有其他证据可以佐证，对两份证言不予采信。上诉人认为首先 ...
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会发生争执、矛盾甚至暴力行为，因此不能认定是意外伤害。第二，李中波在工作中受到的伤害，是个人行为引起的，不能认为属于履行工作职责直接导致的。其不 ，镇政府没有举证。武陟县劳动保障局对此当然不予认定为工伤。因为没有任何证据，当然属于“不能否认该人员遭受的伤害不是因履行工作职责造成的”。那么法院岂不是也要 ...
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说看我流血太多，认为救人要紧，就送我去了医院，但没有报110就没有交警的现场勘查记录，在工伤认定上缺失了关键性证据）。到医院后，同事告知我父母 当地人事劳动和社会保障局作出的工伤认定决定。 【根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担 ...
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享有“获得劳动安全卫生保护”的权利，“上厕所”是人的自然生理现象，任何用工单位或个人都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。“上厕所”虽然是个人 六)法律、法规规定的其他情形”，其中列举的不应当认定为工伤的情形均是职工因自己的过错致伤、致残、死亡的，由于本案中没有证据证明何龙章受伤 ...
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