公司没有依法购买社保 声称买了工伤险 每天上9小时 没有加班费 节假日补60块钱 这符合法律嘛 我能单方面解除合同吗 能赔偿吗？...
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我哥哥是个农民工，在大连一个海带加工厂工作，机器把左手辗掉，经伤残鉴定，为5级伤残，我们没有采取一次性补偿的方式解决，因为给的补偿费算起来不多，所以就没有解除合同，出事之前的前12月平均工资在2500左右，含加班费，因为是私人企业，加班费也就是在原来工作时间10个小时以外的时间给的 ...
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每天28元的发给我扣除社保我每月就拿700多。他说转正才有交通补贴，加班费，通讯费，岗位费等。。 医药费是公司出的（2.4W左右），意外保险赔 结束治疗 2011年4月-6月 工伤认定及鉴定 2012年5月 公司提前一个月跟我解除合同 2012年6月5日到期 请问现在这样的情况9级我还能获取赔偿多少， ...
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所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费； (我们住院期间没有得到补助) 第三十一条１、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 6个月的本人工资；（破产管理人不给） (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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本人55岁 自2007年开始在山东烟台牟平区XX单位上班，期间没有带薪年假等也无加班费，还拖欠工资，2017年6月发生工伤经鉴定为伤残9级， 是什么？ 劳动仲裁能帮我解决哪一部分 ？ 哪一部分是需要去法院的？ 解除劳动合同经济补偿金是否能要求支付？ 一次性伤残、一次性工伤医疗补助、一次性伤残就业补助 ...
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