当时他自称是厂子招聘的人力资源管理人员（后面我简称人管）。签了一张合同，合同上说最低干33天，工资2100到2400,还收了我50元押金，而且合同只有他有一 穿工作鞋我向车间主任辞职（我当时根本不知道有工伤待遇）。打工期间厂子给我们办了银行卡，说工资往里面发。发工资那天，人管给我们发，他说没干够33天 ...
//www.110.com/ask/question-2710052.html-了解详情
就开了个公司第一次看病时的挂错号的证明，就不管我了，叫我爱怎么办就怎么办（叫我去起诉）。所以在此网上想咨询律师：1.工伤期间的工资有没有标准 2.公司2014年05月16日要求我签劳动合同我没有签，我到2014年07月04日后能否辞职（怎么辞职？）申请双倍工资？3.我能不能劳动仲裁或起诉要求公司赔偿我 ...
//www.110.com/ask/question-2506044.html-了解详情
前几天我提交了辞职信，昨天他叫我过去谈话，我说我脚疼的医药费怎么办，他告诉我我都辞职了，就不会给我报销，除非我还在这里继续干下去，我今天打算去医院再拍 ，我该咋办才能拿回我的工资。 ③、我来单位工作一年半时间了，当时领导说过了试用期给我签合同的，但是到现在我交了辞职信，单位也没给我提供过劳动合同，昨天 ...
//www.110.com/ask/question-4908296.html-了解详情
员工，你能干就干不能干就辞职，我们西站不赔偿，你的工伤找他们解决。我找到了签合同的公司，公司领导说现在人员都归西站了，我也没办法给你安排适合你的工作，西站不 轻点的工作，也不会开除你，你还得找和你签合同的公司。叫他开除你赔偿你，你们现在工资归西站发，你干不了重体力活就回家呆着去，开假条要不按旷工处理 ...
//www.110.com/ask/question-2145963.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务