女，1963年10月出生，2013年6月去某单位工作，后于2014年7月发生工伤事故，工伤认定为八级。工作期间单位没有给签合同和买保险。 根据 的意（二）人社部发〔2016〕29号 达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患 ...
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女，1963年10月出生，2013年6月去某单位工作，后于2014年7月发生工伤事故，工伤认定为八级。工作期间单位没有给签合同和买保险。 根据 的意（二）人社部发〔2016〕29号 达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患 ...
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离职， 要求单位支付一次性伤残就业金。 单位是否支付该费用？按照国家规定 女性50周岁 是法定退休年龄 该女性现在延长保险的缴纳 是否就是延长退休年龄？ 另外员工是否能享受一次性伤残补助金？ 该员工月平均3000，大概能拿到多少钱?...
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女，1963年10月出生，2013年6月去某单位工作，后于2014年7月发生工伤事故，工伤认定为八级。工作期间单位没有给签合同和买保险。 根据 的意（二）人社部发〔2016〕29号 达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患 ...
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女，1963年10月出生，2013年6月去某单位工作，后于2014年7月发生工伤事故，工伤认定为八级。工作期间单位没有给签合同和买保险。 根据 的意（二）人社部发〔2016〕29号 达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患 ...
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女，1963年10月出生，2013年6月去某单位工作，后于2014年7月发生工伤事故，工伤认定为八级。工作期间单位没有给签合同和买保险。 根据 的意（二）人社部发〔2016〕29号 达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患 ...
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社部门在工伤认定时，是以机关事业单位退休年龄（职工男60岁，女50岁或55岁）作为是否为法定劳动者作为依据。因此，超龄农民工工伤后，到社保部门进行工伤认定时，社保部门直接以超过劳动年龄自动解除劳动合同为由根本不予受理，这该怎么办呢？谢谢！...
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