单位未对老公做出任何赔偿的前提下，胁迫老公签字，且协议内容违反我国法律规定之公平原则，故我们认为协议应该无效。但是仲裁庭却认为老公与单位解除劳动合同的时间为签订协议时间。现在仲裁书已经下来了，老公想尽快拿到钱，认为仲裁虽然缺乏公平也不想再起诉了，但是不知道对方是否还会起诉，如对方起诉是否会让我们处于 ...
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获得意外收益”这一基本法理及民法的公平原则，本案采取补充赔偿为宜，二者重复项目就高原则，不支持人身损害与工伤赔偿差额部分；二审、高院维持原判，判决是否明显错误？有没有法律规定？剩余部分是否按工伤和人身损害适用补充性赔偿，要求工伤赔偿差额？现在高院已经驳回，我该怎么办？（我 ...
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事故。第三方（肇事方）已经给予了合理的赔偿。根据《安全生产法》及相关法律法规的规定“在职职工上下班途中发生交通安全事故，无责任方可以享受工伤待遇”。而乙方 就业补助金及后续医疗费用等事宜，经双方多次探讨协商，本着尊重法律、公平合理、协商自愿的原则，达成协议如下： 一、乙方在甲方工作期间因工造成 六 级 ...
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