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,期间本人多次致电人事,亦推脱,一直要本人在家休养,到能上班公司处理。一直拖到现在(本人已于春节后首个工作日返回岗位)仍未处理。自2016年 工作岗位,要求人事报工伤,人事一直推托不办理。在联系到当时人事专员(已被公司非法辞退,目前正在申请劳动仲裁)后方才得知,人事总监在本人受伤后在得知本人跌倒处 ...
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