了工资奖金，并在员工培训时讲任职一个月签订劳动合同并缴纳五险一金。但试用期刚满一月时，我与几位同事招聘的工作人员被派到北京出差，已经将近半个月 工作天数（除去周六日）。根本与实际不符。且也没有用工备案和缴纳保险和签订合同。现在我们在北京每天早九晚九（无加班费 有三餐和住宿）没有休息日，承诺我们本周回去 ...
//www.110.com/ask/question-3789770.html-了解详情
得一万多，可厂里没同意就接我回去了。到现在我还没见老板人，自己试用期一个月还未满，厂里员工都没签合同，更谈不上综合保险了。不知道该怎么办，请各位帮帮忙出出主意 小弟先谢谢了...
//www.110.com/ask/question-313163.html-了解详情
当保洁员，现在学校将整个保洁工作外包给一家物业公司，现在物业公司要求所有保洁员签订一个承诺书，承诺书的内容是：在工作期间出现的任何工伤事故由本人承担，和物业公司无关。这简直 元，无任何休假，还规定前3个月为试用期，每个月在工资里扣200元，连续扣3个月，如果工作未满3个月，这个暂扣工资不予退还。请问， ...
//www.110.com/ask/question-12066288.html-了解详情
我在深圳宝安西乡，我于7月份进厂，八月份上了一个月满班，除3个星期天没加班外，上了28天共计279个小时班，其中按厂里安排正常 月份厂里买了工伤和医疗，养老未买。鉴定时间是11月中旬。之前厂方和我签订试用期合同一个月，上面表明2000月薪。我已经领了八月份工资2000。现在手指仍未能弯曲，而且碰硬物就 ...
//www.110.com/ask/question-71525.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务