服从甲方调配，不到岗上班的，视作：乙方提前三十天以书面形式通知用人单位，要求解除合同，乙方同意按《劳动合同法》第三十六，第三十七，第三十九条第 承诺及时将本人的联系电话，家庭住址告知甲方，如乙方未鲁行及时告知义务，致使甲方无法通知乙方到岗上班的，甲方停止发生活费。在此期间的各项社保费用也由乙方承担，并 ...
//www.110.com/ask/question-20315.html-了解详情
工程承包合同》无效。 根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿工企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体的组织或自然人，对 劳动合同20多年，虽然在2011年6月岑溪市交通局与原告以书面形式解除劳动合同并签订了《岑溪市道路养护人员补偿方案》，并做一定的补偿，但是我 ...
//www.110.com/ask/question-3508813.html-了解详情
审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》第十一条规定：“劳动者与用人单位虽未签订书面劳动合同，但同时具有下列情形的，可以认定双方形成事实劳动 劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行”和《工伤保险条例》相关规定。 由此认定：乡村医生是享受“养老保险和退休制度”的 ...
//www.110.com/ask/question-395225.html-了解详情
70%第二个月发60%第三，四个月发50%。到7月份不来上班，学校就解除劳动合同辞退我。学校告诉我们半月板工伤附带一切事情都清零我相信了，但根据我的 等资料，这种非工伤因病不能出勤上班，用人单位应该怎样对待。 6、按照我的情况真的不能上班了我主动辞掉工作和等学校书面通知辞退我，待遇上差别很大吗?我该 ...
//www.110.com/ask/question-3857142.html-了解详情
）因确认劳动关系发生争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间 单位履行劳动合同过程中发生纠纷；（二）劳动者与用人单位中间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人 ...
//www.110.com/ask/question-7122355.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务