疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断费用,由用人单位承担。第七十二条 用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款: (一) ...
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省政府下文“资产转让”协议给另一国有企业,请问我现在可不可以找现在接管的企业要求工伤赔付,如果我自己提出终止劳动合同,可不可以要求现在的接管企业赔付我的伤残待遇? 按《工伤保险条例》规定:工伤职工本人提出,可以与用人单位解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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公司劳动纪律【连续旷工15天】为由与我解除劳动合同.可以得到一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗?2劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和 ...
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工伤管理条例规定.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动管理条例是这样规定的.但没有列明公司与职工解除劳动合同一项啊?...
//www.110.com/ask/question-3545076.html-
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似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断费用,由用人单位承担。 第七十二条 用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,责令限期改正,给予警告,可以十万元以下的罚款: (一)未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的 ...
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住院三天后才来),自己垫付医疗费。2013年12月认定为工伤,出院后去用人单位报销医疗费(有协议书),经申报后所得费用与自己垫付的还有500左右 称等劳动合同终止时,连同医疗和就业补助金一次性支付,这合法吗?就上述问题,与用人单位,由第三方(街道办劳动保障部门)出面调解下,仍然无果。这种情况下,我可以 ...
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,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由 款是说如果将来劳动合同一旦解除,那么受伤职工还是可以在得到保险公司赔偿的情况下,再要求用人单位制服一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的吗?如果不是 ...
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疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断费用,由用人单位承担。第七十二条 用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款: (一) ...
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疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断费用,由用人单位承担。第七十二条 用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款: (一) ...
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疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断费用,由用人单位承担。第七十二条 用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款: (一) ...
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