我是工伤十级，现在用人单位要强制买断工龄，并且我已经签了两次劳动合同，到2018年满10年现在单位强制与我解除劳动合同，合法吗。如果2018年合同到期用人单位不与我签订劳动合同合理吗，用人单位是否应该与我签订无固定期限合同，求解答谢谢...
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溪市交通局下属道班编制人员，岑溪市交通局于2011年6月与原告父亲冯启坚解除劳动合同，并签订《岑溪市道路养护人员补偿方案》、《公路养护小修保养工程承包合同 的，应当向劳动者支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的 ...
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您好，我是自1993年10月至今在用人单位处工作，2008年10月1日与用人单位签订有无固定期限劳动合同，担任油漆工职务，每月平均工资5500元，单位 鉴定出来工伤等级为7级。目前，我仍没有与用人单位解除劳动关系，没有办理退休手续，也未领取养老金，用人单位没有支付我在2010年10月1日至2011年 ...
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工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 车间工 人，小学文化，地痞流氓老爱闹事。烦死了。 对了，补充一下，属事业单位，他签的是 无固定期限劳动合同。 麻烦各位专业律师了，谢谢。...
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鉴定为工伤8级，在单位工作10年，签定的为无固定期限合同，现在劳动单位大部分员工都签为外包合同，我因为工伤的原因没有改签合同，用人单位一直以我没有改签合同为由不给我涨工资，同一工作岗位上我比别人少300元每月，我想问一下现在如果我提出解除合同的话，可以有什么赔偿，另外，我们 ...
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自己考虑做不做到现在的明说不做手术，这其中的奥秘不得人知，个人推断应该是用人单位和医院打过招呼，这种病况能不做就不做，免得手术之后会面临更多不可预 什么并发症找谁去。 3.担心出院后单位和职工解除劳动合同，避免后患。职工今年58岁还有2年就退休了，是长工无固定期限！ 4.单位不肯坐下来谈赔偿只肯走工伤 ...
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