地推卸责任！更难容忍的是用工单位，耿马鑫能公司于2012年11月8日，以激化矛盾的方式书面答复，说李曜坪与该公司不存在用工关系，只是劳务用工人员，无法 句安慰的话都不讲，从这桩桩、件件、的推诿、扯皮、耍赖的整个事件和事实中可以看出他们的心态已经彻底扭曲了。 根据《中华人民共和国动合根据同法》笫十七条 ...
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同时具有下列情形的，可以认定双方形成事实劳动关系：1、劳动者以用人单位的名义工作或者在用人单位的管理之下工作；2、劳动者的工作是用人单位业务的组成部分； 有区卫生局参保的养老保险手续，并不能否定陆建良生前与被告存在事实用工关系，也不能否认盐卫基妇[2008]49号、亭卫字[2008]113号文件的执行 ...
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起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广州市中级人民法院。 这是判决，下面的是原告的上诉状： 民事上诉状 上诉人：广州市 负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门，劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资 ...
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以后这次工伤就算完结了，我没有签，他们说不签就不跟我签合同了，我说不签也可以你给我按正规程序走给我结算工龄补偿，他们说这是合同终止没有补偿，我现在还在用工单位上班，他们也没在找我，也没跟我签合同，过一个月后我能要求他们给我双倍工资吗？我是跟用工单位申请， ...
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5节损伤，通过手术现在脑子清醒，右手右脚可以活动，但不灵活，左手左脚有知觉，但不能动，现在是到了康复阶段，用工单位把手术治疗期间医疗费用结清后，对 律师该找谁要康复期间医疗费？对于用工单位说法对吗？车辆单位应负什么责？如果要求赔偿该找谁？赔偿标准是什么?怎样赔偿？按赔偿标准应该提出哪些赔偿?具体怎么算 ...
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已经退休并领取社保人员不能和单位形成劳动关系，既然不是劳动关系，是不可以做工伤认定的，工伤认定明确提出需要提供劳动合同，不能工伤认定就不能走 法定退休年龄，或者已领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因发生事故伤害或者患职业病，该用人单位已按项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费的，适用《 ...
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能力鉴定委员会即可下达鉴定结论。 待劳动能力鉴定结论下发后，您就可以据此向单位要求工伤赔付了。若单位拒绝赔付或赔付数额有争议，您应依法向雅安市石棉县劳动 ，因为公司没有和我们签订用工合同，也没有缴纳工伤保险，他们压根就不想赔偿！老板没有一点人性。而且我现在的工资护理费也没有给，我是肾性高血压，还有后续 ...
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