和四肢，且双手重度且植皮，伴有功能障碍，但是还没有做工伤等级鉴定，直到09年10月我与工厂也没有签订劳动合同，但是存在事实劳动雇佣关系，有充足的人证及物证，如何获得最大赔偿？用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者 ...
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我大哥，在安徽某建筑工地务工期间，受混凝土输送泵管伤害肝部，在医院抢救半个月了。与用工单位未签订劳动合同，如何维权？...
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老张今年4月到某企业食堂打工，企业规定包吃包住，但老张没有和企业或食堂签订劳动合同。7月的一天，按照正常排班轮到老张休息不上班，但因为企业是包吃包住 的过程中，老张突发脑溢血送医院治疗，现处昏迷状态。 补充一点，为了便于管理，企业将单位的食堂承包给个体户李四，老张也是李四叫来的，工资也是食堂李四发放的 ...
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我刚到一个私人性质的工厂上班，才4.5天。出现工伤，但是和厂方未签订劳动合同，也没有买保险。右手拇指和食指末端缺失，少量骨质缺失。 我要求厂方不能劳作的时间段按照正常工资给我发放。厂方拒绝一切赔偿。但医药费已经支付。我该怎么办？我不能提供厂方的营业执照，厂里就2个员工，...
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原告发放工资，双方存在事实劳动关系。 根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付 始有效。适用法律方面也存在错误之处，劳动双方未签订劳动合同，也没有存在劳动合同中的条款有争议，不能使用《劳动合同法》第二十六条作为仲裁裁决的依据。 ...
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大约今年8月份，因为认识，到一个人单位工作，公司正在做一个建筑工程。 没有签订劳动合同。但10月底再工作过程中，巡视期间，发生跌落，造成严重伤害。一直 应该怎样做，需要什么材料，应该是怎样的过程。虽然发生劳动关系，但没有劳动合同，且没有工资条、工作服等证明用工的东西。之前一直有医保，但在这个公司工作的 ...
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，根据工厂业务量决定用工时间，计件支付报酬。未签用工合同，未投保。8月中旬在工作十余天后在下班途中骑电动三轮车被车辆撞伤。女工51周岁，之前在家务农，没有和其他单位签订劳动合同。现在已从医院重症监护室转入病房，诊断高位截瘫。家中有四位老人需要赡养，两个女儿已成年。肇事 ...
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进行企业用工工作仅几日，非本职工位岗位，而造成的严重腿骨断工伤，和用工单位也未签订劳动合同，住宿登记公司也以其他员工的名字进行登记住院，现在要求用工单位赔偿医药费，官司是否有成功率...
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经交通部门查证确实如此。我弟弟在公司上班，已经五个月了，属于劳务派遣，跟劳动公司签订的合同，公司是用工单位但是当时劳务公司未给他购买保险，现在谈到工伤赔偿的，他们按照正常标准可以赔付55-56万之间，但是他们现在不愿意赔偿，只愿意赔偿42万现在他们就说拖着，不给办， ...
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律师您好： 我是一名外地务工人员，务工其间，左手食指被机器斩断两节，治疗半月了，估计老板给三万元左右赔偿，单位未跟我签订劳动合同，及未上保险等。请问：这种情况，单位应该给予多少的赔偿？属于工伤几级呢？如果我不同意单位给的赔偿数额，应该如何走私法程序？急盼各位的回复，非常感谢！！！...
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