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我是2005年11月进公司的,工伤05年11月开始买,养老、医疗从06年5月开始买
按这个数。现在我手头有14年9月前
的
工资支出证明,有主管领
的
审批
签名
的
影印件,14年9月后到现在就只有
电脑
上
的
全厂工资表,15年10月工资单,工资 辞职,按1310补,我能不能拒绝然后找劳动局,我手头
的
工资证明
是否
有效
。 2.如果我拒绝了,然后公司耍手段拿
合同
跟我签,工资还是按最低工资标准,我不签会不 ...
//www.110.com/ask/question-5499783.html-
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