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按这个数。现在我手头有14年9月前工资支出证明,有主管领审批签名影印件,14年9月后到现在就只有电脑全厂工资表,15年10月工资单,工资 辞职,按1310补,我能不能拒绝然后找劳动局,我手头工资证明是否有效。 2.如果我拒绝了,然后公司耍手段拿合同跟我签,工资还是按最低工资标准,我不签会不 ...
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