每个月我都开了假条不能上班。这期间最少能给我多少钱，有什么规定啊。我主要就是问的这5个月我的工资怎么算的，还给不给我，该不该给？？（09年7月我合同才到期）我是才进单位上班08年7到09年7月 合同为一年 如果算病假工资，那我该怎么拿到这5个月的钱 最少能拿到多少？单位不给怎么办呢？谢谢大家 ...
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津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 等于一直以来，单位是按照病假工资给发放的相关待遇，并未按照工伤保险条例第三十六条规定中所规定的按照六级职工的待遇走，所以想请问下，这种情况我们该怎么维护自己的权益，单位是否属于合法行为。政策依据在哪 ...
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待遇不变，由所在单位按月支付。 ( 我们工伤治疗期间，公司对我们的工资是按病假工资70%发放，没有福利。在此之前有的人已加班十几天未领到分文 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（这两项破产管理人不给） （现在工伤人员每月只靠300多元是不够 ...
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骨折，现在在家休养，到今天已有十三天了，她的主管十四日发了信息，根据公司规定休息一个星期要写请假条，休息10-15天就要填辞职书，让我妈尽快去办手续 那些证据？谢谢以上各位的回答，现在公司方面要求我妈辞职，没有病假工资，只同意将之前己上班的工资发放，治疗费也没有的报。我们又没有精力去维权，如果要求仲裁 ...
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单位没有按照工伤保险条例规定发我在合理的工伤病假期间的工伤工资。我也向公司有关部门提出了这个问题，但是公司回答我说这是公司的规定，我改怎么做才能让公司补发欠我的那部分工资。现在发工资都是发到银行卡上的，也没工资条，没有证据证明我每月工资的数额。单位给我 ...
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律师你好:我于去年11月27日因工受伤,现在家歇病假{有工伤证},由于我的工资是保底工资 600+效益工资.可单位现在每月只发给我600元工资.请问律师我在工伤病假期间的工资待遇是否有明确的规定.谢谢!...
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不是工伤公司不给报销，工资还要按照病假扣，这合理吗？劳动法有这样规定吗？在我公司上班没有满一年的，没有年假需要扣平时的加班时间48小时，还不是交的上海社保，交山东的，交山东社保员工手里不是都有社保卡的吗？本公司员工都没有社保卡，...
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月20日，由于在上班的地方摔骨折致工伤，今天去写报销申请跟支付证明，公司只支付我20日前正常班的工资，但20日及以后的11月剩下的11天里，公司只支付我3天病假的工资，给予的理由是：公司规定病假只许请假3日，其他时间属事假，不予以发放工资，这个属于“在停工留薪期内，原 ...
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