再审是否冲突？ 按照最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第206条规定，人民法院接到当事人的再审申请后应当进行审查。认为符合《民事诉讼法》第179条规定的，应当在立案后裁定中止原判决的执行，并及时通知双方当事人。 按照上述规定，你应该是在收到再审立案通知时 ...
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的规定。并具有浙江省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的意见(浙高法[2006]348号)第八条“在审理人事案件时，审理程序上应适用《中华人民共和国 标准，这才是合法标准；因此所在单位适用与案件性质明显不符的“劳动工资统计数据”确认的标准系非法。 为慎重起见，我得多多请教律师，所在单位对 ...
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依据。再说，劳动和社会保障局工伤部门也历来明确表明：事业单位因公致残的我未纳入工伤保险统筹管理范畴，不属于《工伤保险条例》规定执行范围，非 的规定。并具有浙江省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的意见(浙高法[2006]348号)第八条“在审理人事案件时，审理程序上应适用《中华人民共和国 ...
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的规定。并具有浙江省高级人民法院关于审理事业单位人事争议案件若干问题的意见(浙高法[2006]348号)第八条“在审理人事案件时，审理程序上应适用《中华人民共和国 标准，这才是合法标准；因此所在单位适用与案件性质明显不符的“劳动工资统计数据”确认的标准系非法。 为慎重起见，我得多多请教律师，所在单位对 ...
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年出的工伤，左肱骨骨折，出院后按照医嘱休息了一个月。一个月后，单位通知上班，如若不然，按照事假扣除工资。当时并不知道有停工留薪一说，只能带着吊带 。2013年单位在没有任何通知的情况下，但方面解除合同。请问在要求赔偿方面，是否可以主张停工留薪的赔偿？要求多少合适？（希望回答者的意见中肯，而不是千篇一律 ...
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事故，软组织受到外力伤害，责任在第三方，一个月前，他跟对方协商好了赔付问题出院，在家休息了一个多月，年后公司通知他来上班，但他拒绝，理由是没有恢复好，要多休息一段时间，但具体要休息多久没有明确的意思和期限。为此公司的意见是为其保留岗位直到他能来上班为止，但他 ...
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年12月发生工伤，经烟台市劳动鉴定委员会鉴定为九级伤残，2002年企业实行改制，我所属的铜材厂机修车间被私人买下，职工工龄没有买断，新公司需将职工的原合同执行完。今年9月我合同期满，提前一个月通知公司终止劳动合同，公司同意本人的意见，但公司只支付本人的经济补偿，以本人工伤发生在改制以前，拒不支付 ...
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三项要求建立以社区卫生服务中心为主体、社区卫生服务站等服务机构为补充的社区卫生服务网络。一个社区卫生服务中心，根据需要下设社区卫生服务站实行一体化管理 条例》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《高级人民法院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》等规定，请求盐城市中级人民法院依法支持 ...
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键处字第67号 关于对农民轮换工×××（因公致残）期满解除合同回家治疗的决定 ×××，建井一对生产工，男，现年25岁，系莱芜市杨庄镇前 劳动局 一九九零年八月二十日 山东省冶金矿山建设工程处 章 关于调整×××伤残抚恤金、护理费标准的意见 ×××，男，1965年4月生，1984年12月招为公司5年农民 ...
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个人于2014年6月到劳动局申报工伤，单位意见不一致不肯盖章。后来劳动局去单位调查过，也找我问过留了笔录，所有资料复印件都留下了，但是没有任何受理回执给我。一直到现在快两年，劳动局没有通知任何认定或者不认定或者终止的结果，没有消息，这么长时间了我也没去问，请问是不是过期了？...
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